央企“掌門人”密集調(diào)整 重組大幕即將拉開?

2011-06-01 07:11     來源:廣州日?qǐng)?bào)     編輯:王思羽
  一系列密集的人事變動(dòng)引發(fā)了業(yè)內(nèi)對(duì)央企重組的猜測(cè)。據(jù)了解,2010年僅有7家央企完成重組或者合并,距離原定減少到100家的目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。

    著名國企改制重組專家、上海天強(qiáng)顧問管理公司總經(jīng)理祝波善預(yù)測(cè),2011年央企重組將是從量變到質(zhì)變的過程!耙郧暗难肫笾亟M主要是數(shù)量、規(guī)模上的變化,而今后的重組將更看重產(chǎn)業(yè)鏈整合的效果!

    4月初,中海油總公司“掌門人”傅成玉接替蘇樹林任中石化集團(tuán)“一哥”,而現(xiàn)任中石油集團(tuán)副總經(jīng)理王宜林調(diào)任中海油接替傅成玉。

    5月16日,國資委宣布免去黃天文的中鋼集團(tuán)總經(jīng)理兼黨委副書記職務(wù)。

    近日,微博上有消息稱,中國移動(dòng)、中國電信及中國聯(lián)通國內(nèi)三大運(yùn)營商將出現(xiàn)大幅人事變動(dòng),其中中國移動(dòng)董事長王建宙將退休,中國聯(lián)通董事長常小兵將轉(zhuǎn)任中國電信董事長,而中國電信董事長王曉初將轉(zhuǎn)任云南省省長。

    昨天,記者又從南航證實(shí),南航總經(jīng)理譚萬庚接任南航集團(tuán)黨組書記,東航股份公司副總經(jīng)理唐兵、李養(yǎng)民升任東航集團(tuán)黨組成員……

    兩大航空集團(tuán)

    多位高管升遷

    記者昨天從南航證實(shí),南航5月30日上午召開了干部大會(huì),宣布現(xiàn)任南方航空總經(jīng)理譚萬庚接任南航集團(tuán)黨組書記,南方航空總經(jīng)理一職暫由譚萬庚兼任,而南航集團(tuán)原黨組書記李文新因年齡問題退休。

    譚萬庚今年47歲,在民航高管中屬于少壯派,歷任北京飛機(jī)維修工程有限公司基建處處長、人事行政部主任,民航總局人事勞動(dòng)司(人事教育司)副司長,民航總局東北管理局局長、黨委書記。

    他2006年1月起任南方航空黨委書記、副總經(jīng)理,當(dāng)年5月兼任南方航空董事。2009年1月起任南方航空總經(jīng)理。

    在擔(dān)任南方航空總經(jīng)理期間,譚萬庚重點(diǎn)推進(jìn)了南航的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,即從傳統(tǒng)的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)運(yùn)營的航空公司,轉(zhuǎn)型為真正的國際規(guī)模網(wǎng)絡(luò)型的航空公司。

    不過,南航有關(guān)人士昨天私下告訴本報(bào)記者,三大航高管的人事任命是中組部決定的,而三大航的資產(chǎn)隸屬于國資委,“南航的人事變動(dòng)并不牽涉到重組問題。”

    與此同時(shí),東航集團(tuán)唐兵、李養(yǎng)民這兩位東航股份公司副總經(jīng)理升任東航集團(tuán)黨組成員。另有一位來自人保部的交流官員則出任東航集團(tuán)紀(jì)委書記。

    央企“掌門人”

    近期密集更迭

    此舉被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是三大航高管更迭的序幕。而在此之前,多家央企已經(jīng)開始了高管更迭,其中中石油、中石化和中海油率先完成高管調(diào)整。4月初,在原任中石化集團(tuán)董事長、黨組書記蘇樹林調(diào)任福建省委副書記后,現(xiàn)任中海油總公司黨組書記、總經(jīng)理傅成玉將接替蘇樹林任中石化集團(tuán)董事長、黨組書記,F(xiàn)任中石油集團(tuán)副總經(jīng)理王宜林則將調(diào)任中海油接替傅成玉。

    5月16日,56歲的中國中鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記黃天文被免職,盡管黃天文可能會(huì)另有任命,但也宣告鋼鐵行業(yè)的央企高管,也開始進(jìn)入更迭期。

    近日,微博上有消息稱,中國移動(dòng)、中國電信及中國聯(lián)通國內(nèi)三大運(yùn)營商將出現(xiàn)大幅人事變動(dòng),其中中國移動(dòng)董事長王建宙將退休,中國聯(lián)通董事長常小兵將轉(zhuǎn)任中國電信董事長,而中國電信董事長王曉初將轉(zhuǎn)任某省省長。雖然該傳聞昨日遭三大運(yùn)營商集體否認(rèn),但人們認(rèn)為人事調(diào)整可能性大,只是時(shí)間問題。

    人事先行:

    重組啟動(dòng)信號(hào)

    早在幾年前,國資委就從量上對(duì)央企提出了重組目標(biāo),即到2010年央企數(shù)量將減少至100家以下,其中2010年就會(huì)有30多家央企被重組。但回顧2010年,僅7家央企完成重組或者合并。

    分析人士指出,這緣于國資委工作思路的變化。2010年8月24日,國資委主任李榮融正式退休,國家質(zhì)檢總局局長王勇接替李榮融成為新一屆國資委主任,之后一直到現(xiàn)在,央企重組已經(jīng)略顯停滯。從國資委目前一系列的“組合拳”可以看出,目前央企重組更為關(guān)注的是,重組前后能否帶來企業(yè)價(jià)值和競(jìng)爭力的提升。

    體現(xiàn)國資委思路新變化

    早在去年底,國資委為央企重組就已經(jīng)布下了兩步棋。一步棋是國資委在2010年12月23日的央企負(fù)責(zé)人會(huì)議中“鼓勵(lì)中央企業(yè)進(jìn)行不留存續(xù)資產(chǎn)的整體上市”,另一步棋則是2010年12月22日“中國國新控股有限責(zé)任公司”正式掛牌,為央企改革重組搭建平臺(tái),并為央企整體上市鋪路。

    被稱為“中投二號(hào)”的國新公司標(biāo)志著國資委工作思路的變化。國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,打算劃入國新公司的企業(yè),多數(shù)都是不屬于關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)或是關(guān)鍵領(lǐng)域,且規(guī)模較小、實(shí)力較弱的企業(yè)。

    同時(shí),這些企業(yè)與其他大型中央企業(yè)的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度不大,它們之間重組的資源優(yōu)化配置效應(yīng)不佳;蚴悄承┏袚(dān)公益性等特殊職能,不宜進(jìn)入某一家產(chǎn)業(yè)型企業(yè)的企業(yè)。

    今年5月23日,國資委正式將華星集團(tuán)劃給國新公司,從而拉開了國新公司收編中小央企的序幕。

    通過國新公司對(duì)中小央企的收編,國資委將可以更加放手地去重組資產(chǎn)優(yōu)良的大型央企,并通過規(guī)模效應(yīng)做大這些央企,讓其在國際舞臺(tái)上更具有競(jìng)爭力。比如在民航領(lǐng)域,就一直存在著打造“超級(jí)承運(yùn)人”的說法。

    今年,業(yè)界傳出了“第五次電信分拆方案”,社科院信息化研究中心發(fā)布報(bào)告,建議將中國電信、中國聯(lián)通的IDC單獨(dú)分拆,整體劃入廣電部門與中國有線電視網(wǎng)絡(luò)公司合并,組建國家有線電視網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)公司。(王飛 薛松 李妍)
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