蘇州銀行工資等級160個 員工質(zhì)疑內(nèi)部管理混亂

2013-02-26 08:38     來源:新華網(wǎng)     編輯:王偉

  至2012年12月末,全行小微企業(yè)客戶新增543戶,累計發(fā)放貸款1.57億元,余額達1.29億元,貸款加權(quán)利率15.53%。

  兩年前,蘇州銀行名為“江蘇東吳農(nóng)村商業(yè)銀行”,那時的銀行總資產(chǎn)不過500億。

  改名去“農(nóng)”以來,作為當?shù)匚ㄒ灰患铱偛吭O(shè)在蘇州的城市商業(yè)銀行,備受蘇州政府照顧,后續(xù)發(fā)展可謂順風順水。不久前,蘇州銀行還承擔了蘇州市民卡的發(fā)行業(yè)務(wù),一張市民卡意味著一張?zhí)K州銀行借記卡,借此,蘇州銀行扎根本地,迅速地擴大了市場份額。

  截至2012年底,蘇州銀行總資產(chǎn)已突破千億元,這為其改革轉(zhuǎn)型交出了一份成績單。

  然而,實現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模和盈利快速增長同時,其員工則對改革造成的管理混亂表示不滿。近日,有內(nèi)部員工在蘇州論壇上發(fā)表“致蘇州銀行領(lǐng)導(dǎo)的慰問信”,爆料其改革之后造成的管理混亂和員工薪酬嚴重不公平現(xiàn)象,引發(fā)熱議。

  改革引發(fā)內(nèi)部管理混亂?

  “大刀闊斧的進行改革,這個我們非常擁護。但把德勤咨詢公司請過來,調(diào)整蘇州銀行管理框架,花了1500多萬咨詢費,現(xiàn)在有沒有效果不說,大家感覺倒是弄得異;靵y,前臺后臺、部門分類,從上到下工資等級竟然分一百五六十個級,一千多人的小單位有這個必要么? ”上述員工說道。

  2010年9月28日,江蘇東吳農(nóng)村商業(yè)銀行正式改名蘇州銀行,掛牌開業(yè),成為蘇州唯一的法人城商行。

  一年后,王蘭鳳、徐挺空降蘇州銀行,分別擔任董事長、行長職位,蘇州銀行的發(fā)展也進入一個新的階段。據(jù)了解,領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之后便新招了不少中層人員。而據(jù)上述員工爆料,“新董事長帶過來的那些中層,年薪三四百萬,蘇州銀行本地的中層收入只有幾十萬,相別甚大!

  “銀行內(nèi)部改革都不是一帆風順的,將原先的業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整會牽動太多員工的既得利益。薪酬上懸殊太大肯定會引發(fā)老員工的不滿!苯K一家本地農(nóng)商行人士告訴記者,這家銀行曾經(jīng)也面臨過類似的問題。

  蘇州銀行相關(guān)人士對此進行回應(yīng),去年以來對于員工薪酬的確做了較大幅度的調(diào)整,“體現(xiàn)薪酬體系的內(nèi)部公平性和外部競爭性,我行采用現(xiàn)代企業(yè)和金融同業(yè)普遍采用的崗位工資制:以崗定薪、向一線經(jīng)營機構(gòu)傾斜、向利潤的直接創(chuàng)造者傾斜、適度壓縮總行機關(guān)開支。”

  “關(guān)于引進人員薪酬問題,蘇州銀行正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期,眾所周知,所有競爭關(guān)鍵是人才的競爭,蘇州銀行只有廣納賢才,大力引進市場優(yōu)秀人才,才是我行長期穩(wěn)健發(fā)展的保障,我行也必須有市場化的薪酬政策才能留住人才!

  去“農(nóng)”兩年的高速增長

  “蘇州銀行近兩年高速發(fā)展,對人才的渴求可以理解,高薪引進人才和薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整都是為了其繼續(xù)高增長提供支持!币幻Y深城商行人士評價道。

  2010年去“農(nóng)”改名以來,蘇州銀行實現(xiàn)了由農(nóng)村金融機構(gòu)向中小銀行的轉(zhuǎn)變,讓該行無論在資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力方面均實現(xiàn)了大幅增長。

  2011年,該行總資產(chǎn)達818.9億元,較公司成立當年增加278.64億元,增幅50.46%。2011年該行實現(xiàn)凈利潤10.43億元,同比增長70.66%。該行凈利增幅,遠超16家上市銀行2011年28.97%的平均增幅。

  而至2012年末,蘇州銀行全行總資產(chǎn)已突破千億元,達1263.51億元,較年初增加 450.89億元,增幅55.49%,相比2010年底的540億則增長了133.8%。

  截至去年底,蘇州銀行存款余額677.98億元,其中人民幣總存款余額、增量分別在蘇州地區(qū)25家銀行中排名第7和第4位。全行貸款余額403.70億元,較年初增加100.51億元,增幅 33.95%,其中人民幣總貸款余額、增量分別在蘇州地區(qū)25家銀行中排名第11和第5位。

  近兩年來,蘇州銀行工作重心放在“三農(nóng)、小微、零售、文化金融”業(yè)務(wù),對重點業(yè)務(wù)的一線工作人員的薪酬也給予了較大的傾斜。

  而其2012年的高增長也來源于重點業(yè)務(wù)的持續(xù)深入。據(jù)了解,蘇州銀行從去年5月起開展小微金融業(yè)務(wù)以來,至2012年12月末,全行小微企業(yè)客戶新增543戶,累計發(fā)放貸款1.57億元,余額達1.29億元,貸款加權(quán)利率15.53%。至于三農(nóng)業(yè)務(wù),截至年末,全行涉農(nóng)貸款2321戶、83.02億元,增幅81.4%。

  與此同時,對于蘇州當?shù)厥袌龅木氉,以及當(shù)卣o予了眾多傾向性支持,是其高速發(fā)展更為重要的因素。

  正如前所述,去年蘇州銀行申請成為了“蘇州市民卡”的主辦銀行,一張市民卡意味著一張?zhí)K州銀行借記卡,目前已發(fā)放259萬張。同時蘇州銀行還推出了“市民卡”專屬理財產(chǎn)品, 主要投資銀行存款、貨幣市場產(chǎn)品、國債、金融債、央行票據(jù)等。因而,借助市民卡,蘇州銀行贏得了更多本地的客戶、存款,這是在蘇州的其它銀行無法企及的。

  IPO步伐加速,上市路途尚遠

  蘇州銀行如此迅猛地引進人才,加快發(fā)展步伐,與蘇州市政府寄予的厚望不無關(guān)系。去年下半年,蘇州市委書記蔣宏坤一行赴蘇州銀行視察調(diào)研,其在聽取完蘇州銀行董事長王蘭鳳所作的報告后表示,“對于蘇州自己的銀行,在‘十二五’末要力爭上市,成為在江蘇乃至全國有影響的城商行、股份制銀行!

  為配合該行上市計劃,蘇州銀行網(wǎng)點擴張也將在幾年內(nèi)快速推進。蔣宏坤就在對該行上市提出希望的同時,要求該行在“十二五”期間,在江蘇省內(nèi)城市的網(wǎng)點都要布全,蘇州市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點都要布全,在北京、上海等重要的城市要有自己的機構(gòu)。

  而截止到目前,經(jīng)過兩年多的發(fā)展,蘇州銀行現(xiàn)已擁有113個服務(wù)網(wǎng)點,總行下轄蘇州、宿遷2個營業(yè)管理總部和6個直屬支行,其中蘇州本地44個支行、56個分理處,機構(gòu)覆蓋蘇州大市;同時發(fā)起設(shè)立4家村鎮(zhèn)銀行;分別入股1家農(nóng)商行和1家農(nóng)合行。

  蘇州政府對于蘇州銀行寄予厚望,然而一直以來,中小銀行上市政策的撲朔迷離、農(nóng)商行上市A股的史無前例等等不可預(yù)知。同時在證監(jiān)會公布的首批申請上市名單中,江蘇省內(nèi)銀行占到5家,分別為江蘇銀行,張家港、吳江、常熟、江陰等4家農(nóng)商行。這五家銀行目前的各類指標排名均勝過蘇州銀行。蘇州銀行這家上市起步較晚的銀行,前路還長。(理財周報)

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