臺灣《旺報》17日刊登投稿文章說，隨著兩岸都步入老齡化社會，養(yǎng)老保障體系都將接受嚴峻考驗。
文章摘編如下：
董大姐是深圳一家中小企業(yè)的負責人，年紀約莫45歲上下，獨立打拼，拜改革開放所賜，趕上了發(fā)展騰達的浪潮，事業(yè)愈作愈大，賺到好幾桶金；頭腦靈活，深思熟慮的她，正好又趁著騰籠換鳥的關卡，順利將產業(yè)轉型升級；雖偶爾被缺工荒困擾，但好在，企業(yè)體質還可以，營收保有相當水平。
公司有一定的規(guī)模，運轉上軌道，基本上沒有太多擔心煩惱的瑣事，除了銀發(fā)退休后，該怎樣養(yǎng)老這檔事之外！
有一天，她問我：“你們臺灣的退休養(yǎng)老制度好不好��？”她曾經來臺灣游玩過，看到公園里面不少外勞，推著上了年紀的長者出來曬太陽，以為《禮運大同篇》描述：“幼有所養(yǎng)，老有所終”的境界在寶島實現。
我跟她解釋：“并沒有這么完美啦，很多年輕一輩的夫妻，在外面辛苦打拼，成了標準的‘三明治族’，下有妻子兒女得照料，上有高堂父母要撫養(yǎng)，不得已，才會花點錢，把缺少自理能力的老年人送到療養(yǎng)院，請外勞幫忙照顧�！�
語畢，她輕嘆了一聲，察覺她心里的惆悵，我補充說：“可是臺灣有好幾間不錯的五星級養(yǎng)老院，某些獨立自主不想依賴晚輩，想過舒適自在生活的老人家，可喜歡在那里過生活了咧！”
董大姐堆起滿臉愁容：“養(yǎng)兒養(yǎng)女都‘防’老，我也能體會他們自顧不暇的窘境，問題是人啊，到了一定年紀，難免會開始擔心一些事情；萬一啊，萬一啊……。”
語塞好幾秒，空氣霎時凝結，我不好意思亂插什么話；恢復理性之后，她立刻替我算了一筆帳：“研究數據表明，目前大陸60歲以上人口已經占了總人口的10.2%。20年后，65歲以上老年人口的比例將高達23%。人口結構的變化，給中國目前的養(yǎng)老保障體系帶來很大考驗，你說說看，如果我不趁還有工作能力的時候多賺一點，未雨稠繆，將來可怎么辦啊？”
說實在的，兩岸的社會保險體制，都各自遭遇了不少困難，財政左支右絀，績效江河日下，老百姓根本不可能靠著微薄的退休金度過余生！董大姐形容的貼切：“我們好像被時間巨輪強迫地推著往前，會走到哪里？走到那里之后，又是怎樣的光景，心里完全沒個準�！�
聽她這么一說，換我悒郁寡歡了，臺灣的經濟狀況近幾年更不好，我們這種高不成低不就，支領固定死薪水的六年級生(指1971年至1980年出生的臺灣人)，才更要緊張害怕，那一個渾沌晦暗，但又快要到來的中老年日子……。(原文作者：師瑞德/臺北)
