記者在勞動(dòng)力輸入輸出地探訪企業(yè)用工情況，用工缺口前三行業(yè)分別是：制衣、電子電器、食品制造
龍年伊始，作為全國(guó)最大勞動(dòng)力輸入地之一的廣東，外來(lái)工及用工、開(kāi)工情況一直備受關(guān)注。日前，記者對(duì)廣東用工市場(chǎng)進(jìn)行了探訪。
記者從廣東省人力資源和社會(huì)保障廳了解的信息顯示，2012年春節(jié)返鄉(xiāng)過(guò)年的外省務(wù)工人員有980多萬(wàn)人，占到全省務(wù)工人員的60%左右，預(yù)計(jì)有九成外省務(wù)工人員將返回。與往年相比，今年廣東用工形勢(shì)不會(huì)出現(xiàn)大起大落，但用工市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，普工和高技能人才緊缺。
根據(jù)各地監(jiān)測(cè)反映，節(jié)后廣東省市場(chǎng)求人倍率(市場(chǎng)需求人數(shù)/求職人數(shù))維持在1.15～1.18區(qū)間。從地區(qū)看，珠三角地區(qū)市場(chǎng)供求相對(duì)緊張，粵東西部地區(qū)市場(chǎng)相對(duì)平穩(wěn)。廣州市人力資源市場(chǎng)中心主任張寶穎表示：“節(jié)后一個(gè)月廣州急需補(bǔ)充11.38萬(wàn)人�！彼瑫r(shí)強(qiáng)調(diào)，11.38萬(wàn)的缺工數(shù)其實(shí)很少，只占到廣州市802萬(wàn)從業(yè)人員的1.4%。
為保證用工平穩(wěn)，廣東舉辦了多場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。2月1日～4月28日，廣州市“春風(fēng)行動(dòng)2012”系列招聘會(huì)在廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心舉行。1月30日～4月29日，南方人才市場(chǎng)也將連續(xù)91天、在廣州南方精典大廈和華普大廈兩地舉辦156場(chǎng)不同類(lèi)型的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，預(yù)計(jì)在2月中下旬將迎來(lái)招聘求職的首個(gè)高峰。
部分企業(yè)：用工情況仍比較緊張
2月1日，廣州市“春風(fēng)行動(dòng)2012”首場(chǎng)外來(lái)工回鄉(xiāng)返崗專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)開(kāi)始的第一天，50家企業(yè)提供了約1500個(gè)崗位。與招聘單位的熱情相比，求職者略顯冷清，整天下來(lái)，大約只有1800人進(jìn)場(chǎng)。但人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心的員工告訴記者，估計(jì)到元宵節(jié)后應(yīng)聘的人會(huì)多起來(lái)。
廣州某辦公設(shè)備經(jīng)營(yíng)公司老板李先生一見(jiàn)到記者便大吐苦水：“春節(jié)我們公司說(shuō)普通話(huà)的全‘跑’了�！彼f(shuō)，去年公司僅有的3個(gè)外省籍員工均在春節(jié)前辭職，年后又陸續(xù)收到8名省內(nèi)員工的辭職短信和電話(huà)，“他們都不想回廣州工作了”。對(duì)此，李先生“心有余悸”，“這次招工不打算招外省員工”。
據(jù)了解，李先生的公司共有42名員工，而這個(gè)春節(jié)卻讓他損失了眾多“精兵強(qiáng)將”，公司缺口人數(shù)達(dá)到四分之一。
在招聘會(huì)上，李先生和女兒逢求職者便發(fā)放企業(yè)宣傳單，并主動(dòng)招呼他們前來(lái)應(yīng)聘�！耙酝梢允盏胶窈褚豁澈�(jiǎn)歷�！倍�2月1日整整一個(gè)上午，李先生卻只收到5份簡(jiǎn)歷，他搖搖頭感嘆道：“只招到了兩名合適的人選�！�
記者發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)不僅通過(guò)招聘會(huì)吸引員工，而且在年初的時(shí)候還會(huì)到火車(chē)站“搶人”。佛山照明股份有限公司水熒燈車(chē)間的工人小周，從初五開(kāi)始，每天早上8時(shí)都會(huì)和同事出現(xiàn)在佛山火車(chē)站或汽車(chē)站，兩邊跑，派發(fā)招聘簡(jiǎn)章，“一直派發(fā)到下午4點(diǎn)半，已經(jīng)記不清到底發(fā)了多少?gòu)埡?jiǎn)章了”。
佛山照明人力資源部主管譚先生表示，該公司今年預(yù)計(jì)有1500多人的用工缺口，主要缺的是生產(chǎn)工，其中公司位于羅村、高明的分廠因地理位置較偏僻，尤其難招到人。“搶到一個(gè)是一個(gè)。”在人力資源部工作了11年的譚先生認(rèn)為，現(xiàn)在來(lái)佛山找工作的勞動(dòng)力已經(jīng)在減少，加之“80后”、“90后”對(duì)工種很挑剔，“很多外省的當(dāng)?shù)卣脊膭?lì)市民留在本地，從源頭上就被堵住了。”
此外，更有企業(yè)自發(fā)形成小型招聘會(huì)，招徠員工。1月31日，在江門(mén)市江海區(qū)麻園商業(yè)街，有超過(guò)20家企業(yè)掛起橫幅擺起臺(tái)椅招工，形成了一個(gè)自發(fā)的小型招聘市場(chǎng)，吸引了不少務(wù)工人員前來(lái)咨詢(xún)。但招工企業(yè)工作人員表示，多數(shù)人都只是來(lái)看看熱鬧或者打聽(tīng)情況，真正應(yīng)聘的人還是比較少。
據(jù)江門(mén)某電器實(shí)業(yè)有限公司的負(fù)責(zé)人甘小姐介紹，廠里今年剛接到出口訂單，新增了兩條生產(chǎn)線，估計(jì)要招200來(lái)人才夠。盡管廠里開(kāi)出給正月十五前進(jìn)廠的新員工每人加發(fā)200元紅包的優(yōu)惠條件，普工工資也比去年增加500元，但至今才招到10個(gè)人。
調(diào)查顯示，制造業(yè)仍然是用工需求缺口最大，占到現(xiàn)有用工量的20%左右。用工缺口前三行業(yè)分別為：制衣、電子電器、食品制造。
員工：期待更好的福利待遇
據(jù)了解，應(yīng)聘者大多數(shù)都希望得到更高的工資和更好的福利待遇，特別是有一定經(jīng)驗(yàn)的技工。
2月2日，在廣州市人力資源服務(wù)市場(chǎng)綜合類(lèi)招聘現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自四川瀘州的王先生表示，此行目的是找到一個(gè)月薪4000元以上的工作。從事了13年焊工工作的他很自信地在招聘會(huì)轉(zhuǎn)了一圈，“暫時(shí)還沒(méi)有看到合適的單位，之前招聘會(huì)有企業(yè)提供了保底3200元的工作，我并沒(méi)有答應(yīng)”。
根據(jù)廣州市人社局?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年新招員工工資與在崗員工工資基本持平，普工、各級(jí)技工工資相比2011年初，有300元～500元的加薪幅度。其中高級(jí)技工工資甚至可以達(dá)到4000元/月。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，有企業(yè)對(duì)緊缺的木工、泥水工開(kāi)出3000元～3500元/月的工資，仍表示只能算中上水平。
雖然眾多企業(yè)招工難，但對(duì)于工資高、福利待遇好的企業(yè)，應(yīng)聘者依然“擠破腦袋”。深圳制造業(yè)“老大”富士康在深計(jì)劃招聘3萬(wàn)名以上的員工，從年初五開(kāi)始，工廠門(mén)前每天都排滿(mǎn)了求職者。富士康新聞發(fā)言人劉坤表示，2011年公司已經(jīng)對(duì)新入職時(shí)起薪標(biāo)準(zhǔn)從以前的1550元/月上調(diào)至1800元/月，在績(jī)效考核方面也有不少提升，一般員工每月收入正常會(huì)接近4000元。新版合同中，還為員工新增了醫(yī)療、保險(xiǎn)、“四期”女工特殊保護(hù)等內(nèi)容。此外，還出資設(shè)立特困員工救濟(jì)金。優(yōu)厚的工資和福利待遇，吸引了大量的求職者。
政府：多種措施為企業(yè)招工助力
為幫助企業(yè)解決招工難問(wèn)題，春節(jié)過(guò)后，廣東省在全省各市舉行多場(chǎng)招聘活動(dòng)，基本天天有招聘。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2月1日，廣東省各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)已達(dá)85場(chǎng)，累計(jì)4800多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，進(jìn)場(chǎng)求職應(yīng)聘勞動(dòng)者達(dá)17萬(wàn)多人，其中約6.5萬(wàn)人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向。與以往相比，目前已舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)崗位層次多樣化特點(diǎn)突出，除了70%左右屬于一線生產(chǎn)工崗位外，還有中高級(jí)技工、工程師以及管理類(lèi)人員的招聘崗位，分別約占崗位總數(shù)的19%、3%和8%。
廣東省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)肖志恒在參加2012年“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)中山市專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)指出，由于春節(jié)后企業(yè)訂單增多，部分企業(yè)用工緊缺問(wèn)題仍然存在。全省各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要按照省委、省政府的部署，切實(shí)抓好、抓實(shí)2012年“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，積極搭建供需對(duì)接平臺(tái)，通過(guò)提供服務(wù)促就業(yè)，提高人力資源供求匹配效率，緩解當(dāng)前部分企業(yè)用工緊缺問(wèn)題。
同時(shí)，為留住人才，提高低收入勞動(dòng)者收入水平，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳將再次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初步預(yù)計(jì)提高幅度不低于13%。在深圳，2月1日起全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月1500元， 漲幅為13.6%。
