阿里巴巴集團12月24日宣布，將集整個集團人力物力，全面啟動管理團隊學習、休整、提升的人才戰(zhàn)略。阿里巴巴同時宣布，未來三到五年，將全力推進建設電子商務基礎設施，培育“開放、協(xié)同、繁榮”的電子商務生態(tài)系統(tǒng)。
阿里巴巴集團董事局主席馬云表示，要實現(xiàn)“由中國人創(chuàng)辦的全世界最優(yōu)秀的公司”這一遠景目標，其前提必定是要具備一個偉大公司所必備的胸懷、眼光以及全球化視野，擁有一支全世界最優(yōu)秀的管理團隊。
為此，阿里巴巴集團決定，根據(jù)公司干部輪休學習計劃，阿里巴巴集團COO李琪，阿里巴巴集團CTO吳炯、阿里巴巴集團執(zhí)行副總裁、淘寶網(wǎng)總裁孫彤宇和阿里巴巴集團資深副總裁李旭暉將會離開現(xiàn)任崗位。李琪將自2008年6月1日，吳炯將自2008年1月1日，孫彤宇將自2008年3月1日，李旭暉將自2008年3月1日起，辭去阿里巴巴現(xiàn)有職務，正式進入學習和休整期。
同時，阿里巴巴集團執(zhí)行副總裁、中國雅虎總裁曾鳴將于2008年1月1日起調(diào)回集團，重新?lián)渭瘓F參謀部參謀長；阿里巴巴集團資深副總裁、支付寶公司總裁陸兆禧將調(diào)任淘寶網(wǎng)總裁；阿里巴巴集團資深副總裁金建杭將調(diào)任中國雅虎總裁；阿里巴巴集團副總裁、淘寶網(wǎng)副總裁邵曉鋒將調(diào)任支付寶公司執(zhí)行總裁。
阿里巴巴集團表示，除了一如既往地提升自己和引進外部人才之外，還將大力推進走出去的人才戰(zhàn)略部署，同時加強各關鍵部門的人才儲備、輪崗和接班人制度。作為人才戰(zhàn)略的一部分，集團高級人才將陸續(xù)前往海內(nèi)外著名商學院脫產(chǎn)學習、休整、提升，并更充分徹底地與行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)、企業(yè)家交流溝通。
阿里巴巴集團參謀長曾鳴表示，在集團業(yè)務迅猛發(fā)展的時候，更應該看到未來發(fā)展對人才、管理、戰(zhàn)略執(zhí)行能力的更多需求，必須有未雨綢繆的準備、長期投入的決心以及為此而配備的完善計劃。阿里巴巴集團愿意在培養(yǎng)未來商業(yè)變局領袖的計劃中，做一切有益的探索和前所未有的嘗試，謀定而后動，阿里巴巴有充足的決心和信心完成上述人才戰(zhàn)略。
事實上這一戰(zhàn)略已于近年來啟動。目前阿里巴巴集團已有多位高管在海內(nèi)外著名的商學院進行短期或者長期的培訓和學習，集團還為之成立了互聯(lián)網(wǎng)界中獨一無二的“組織部”，著眼于干部制度的建立、干部的成長和企業(yè)文化發(fā)展和傳承。（徐曉�。�
