據(jù)日本新聞網(wǎng)1日?qǐng)?bào)道，日本政府日前決定本月向國(guó)會(huì)提交一份關(guān)于下調(diào)國(guó)家公務(wù)員退休金13%的方案。該方案將在8月上旬提交給國(guó)會(huì)。
日本國(guó)家公務(wù)員的退休金是根據(jù)每月工資和在職年數(shù)計(jì)算，然后再根據(jù)民間企業(yè)的支付水準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)節(jié)。人事院表示，目前國(guó)家公務(wù)員的退休金水準(zhǔn)比民間企業(yè)要平均高出400萬(wàn)日元(約合32萬(wàn)元人民幣)。因此當(dāng)局認(rèn)為，有必要馬上對(duì)此進(jìn)行調(diào)節(jié)，原先計(jì)劃上調(diào)4%退休金的計(jì)劃也改為統(tǒng)一下調(diào)13%。這一大幅度下調(diào)退休金方案目的是為了平衡官民退休金額差。另外，在該方案里，為了促進(jìn)中高年齡層公務(wù)員的提早退休，將提前退休對(duì)象的范圍從50歲擴(kuò)大為45歲開始。
另外，日本政府人事院先前決定，將廢止針對(duì)大多數(shù)50歲以上國(guó)家公務(wù)員每年根據(jù)工作成績(jī)實(shí)施漲薪的制度，50歲至59歲的國(guó)家公務(wù)員升職時(shí)也將不予漲薪。
