中新網(wǎng)寧波2月13日電(記者 徐小勇) 13日開始，浙江省寧波市就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)正式開始受理2011年度困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)補貼的申報。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)將可獲得最高每人每月500元的補貼。寧波市人力資源和社會保障局辦公室副主任莫亞明表示，此舉意在扶持經(jīng)營困難的中小微企業(yè)。
據(jù)悉，本次穩(wěn)定就業(yè)補貼申報工作將從2月13日持續(xù)至21日，執(zhí)行期為2011年之內(nèi)。按規(guī)定，企業(yè)內(nèi)的寧波市戶籍職工，按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)定就業(yè)補貼；繳納外來務(wù)工人員社會保險費的職工，按每人每月250元標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)定就業(yè)補貼。
寧波市人力資源和社會保障局對困難企業(yè)給出了明確定義：是指受當(dāng)前金融危機影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難，處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)但恢復(fù)有望，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家、地方產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策，已采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等穩(wěn)定員工隊伍措施，在寧波繳納失業(yè)保險費，申報期當(dāng)季主營業(yè)務(wù)收入比上季下降30%以上，且當(dāng)季末利潤總額為負的企業(yè)。
不過，申報穩(wěn)定就業(yè)補貼的企業(yè)必須同時符合以下條件：遵守勞動保障法律法規(guī)，申報期內(nèi)沒有因勞動保障違法被勞動監(jiān)察機構(gòu)立案查處，依法全員簽訂勞動合同、辦理就業(yè)登記；企業(yè)在冊職工一般每月在100名及以上，以2010年12月繳納失業(yè)保險費人員為準(zhǔn)；2010年12月，本市職工繳納失業(yè)保險費(不含繳納外來務(wù)工人員社會保險費人數(shù))占企業(yè)繳納失業(yè)保險費總?cè)藬?shù)30%及以上；以2010年12月為基數(shù)，繳納失業(yè)保險費職工減少不超過5%；至2010年12月，企業(yè)連續(xù)繳納失業(yè)保險費滿一年。
辦理此項工作的寧波市海曙就業(yè)管理服務(wù)處一陳姓工作人員說，本次穩(wěn)定就業(yè)補貼執(zhí)行期為2011年之內(nèi)，由企業(yè)按季申報，享受期限最長不超過3個月。記者發(fā)現(xiàn)，一批高耗能、高排放、淘汰落后產(chǎn)能、污染大的企業(yè)被排除在了申報之列。
現(xiàn)場工作人員告訴記者，由于是申報第一天，來的企業(yè)大多以咨詢?yōu)橹�。工作人員簡單算了筆帳，以一家符合條件的100人企業(yè)為例，3個月該企業(yè)最高將獲得15萬元的補貼。“這也是為了扶持經(jīng)營困難的中小微企業(yè)。”莫亞明說。
