中國民營經(jīng)濟期待突破式發(fā)展

　　中國改革開放的親歷者、“新東方”創(chuàng)始人俞敏洪透露，中國民營經(jīng)濟的發(fā)展是伴隨著中國的改革開放快速成長起來的。權(quán)威機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國擁有中小企業(yè)超過四千萬家，并且有望在2012年超過五千萬家，正是這些民營企業(yè)創(chuàng)造了超過六成的社會財富，解決了八成的就業(yè)問題。但目前，中國民營企業(yè)也正在遭遇管理缺失的瓶頸。

　　俞敏洪在接受記者采訪時強調(diào)，作為充滿競爭活力的市場主體，中國民營企業(yè)所提供的公平、靈活、寬廣的就業(yè)環(huán)境已使數(shù)億中國人的就業(yè)問題得以解決、收入得以穩(wěn)定、生活質(zhì)量得以穩(wěn)健提高。

　　伴隨著民企在改善民生過程中所發(fā)揮的不可替代作用，政府正在不斷加大對其發(fā)展的支持力度，“十二五”規(guī)劃已把“堅持把保障和改善民生鼓勵擴大民間投資，放寬市場準入，支持民間資本進入基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、市政公用事業(yè)、社會事業(yè)、金融服務(wù)等領(lǐng)域”納入未來發(fā)展中。俞敏洪說，隨著民營企業(yè)規(guī)模的持續(xù)擴大、實力不斷增強、行業(yè)領(lǐng)域逐步拓展，這支正在蓬勃發(fā)展的民營大軍必將成為增強科技創(chuàng)新能力、推動產(chǎn)業(yè)升級、增加就業(yè)和推動中國未來和諧發(fā)展的重要力量。但同時，國際化進程的加快使圍繞資源、人才、技術(shù)、標準等的競爭更加激烈，而長期處于溫室中的中國民企顯然還沒有完全適應(yīng)這一優(yōu)勝劣汰的競爭機制。

　　俞敏洪認為，在全球市場競爭的背景下，單純憑借市場空間的擴大和商業(yè)機會的增加并不能成為影響民企做大做強的理由，反而在更多時候成為了一種負擔(dān)。在中國的海爾、聯(lián)想走向全球時，人們也看到，在相同的市場環(huán)境下，還有更多的中國企業(yè)錯失發(fā)展機遇，甚至只曇花一現(xiàn)般迅速凋零。管理不規(guī)范、企業(yè)治理機制不合理、職業(yè)經(jīng)理人團隊選擇不穩(wěn)妥及與合伙人的合作關(guān)系處置不科學(xué)等問題，嚴重影響著民企的發(fā)展壯大，中國民企的發(fā)展正遭遇管理缺失的瓶頸。

　　俞敏洪說，眾多行業(yè)領(lǐng)袖的經(jīng)驗累積與智慧傳承應(yīng)成為中國民營企業(yè)重要的外部推動力量，如果讓阿里巴巴、百度、新東方的成功經(jīng)驗被眾多中國企業(yè)所吸納、消化、融會貫通，或許中國就會誕生更多的馬云、李彥宏、俞敏洪，就會為更多普通的中國民眾創(chuàng)造更多的財富，從而推動中國社會更快更好發(fā)展。

　　俞敏洪用17年的時間將“新東方”從一個英語培訓(xùn)部打造成現(xiàn)今在紐約證券交易所上市的國際化公司。他透露，新近創(chuàng)立的“慧致天誠”已將眾多中國學(xué)術(shù)界、管理界等領(lǐng)域的成功人士聚集麾下，旨在為中國民企提供系統(tǒng)化的管理咨詢與培訓(xùn)，助力其擺脫管理缺失的瓶頸，從而實現(xiàn)突破式發(fā)展。