互聯(lián)網(wǎng)使用、就業(yè)決策與就業(yè)質(zhì)量
【論點(diǎn)摘編】
在信息化時(shí)代,由互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造的巨大信息交互平臺(tái),逐漸成為勞動(dòng)力市場(chǎng)參與者獲取信息資源的主要渠道。互聯(lián)網(wǎng)提供的及時(shí)有效信息,加強(qiáng)了雇主與雇員之間、用戶與用戶之間的溝通,通過(guò)影響人力資本、社會(huì)資本以及工作捜尋等方式,影響個(gè)人的就業(yè)決策。此外,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及與廣泛應(yīng)用,還創(chuàng)造了新的工作崗位和新的職業(yè)類別,為個(gè)體的就業(yè)帶來(lái)多元化選擇,能夠使個(gè)人獲得更多平衡工作和家庭生活的機(jī)會(huì),為提高個(gè)體的就業(yè)質(zhì)量帶來(lái)新的可能。值得注意的是,盡管目前我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)普及率已達(dá)53.2%,但與發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)相比,我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和應(yīng)用水平仍然較低,并且由于城鄉(xiāng)分割、個(gè)體差異的存在,在中老年、女性和農(nóng)民工等人群中的互聯(lián)網(wǎng)使用率和使用技能都普遍偏低。
因此,首先,要繼續(xù)推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的全民化、普惠化建設(shè),利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)和培訓(xùn),激活更多的潛在用戶,尤其是提高女性及農(nóng)民工等群體網(wǎng)絡(luò)技能,增強(qiáng)其求職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。其次,要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)監(jiān)管,提高互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的信息質(zhì)量,規(guī)范和約束信息制造者的行為,維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)用戶的合法權(quán)益。最后,政府在鼓勵(lì)多元化就業(yè)創(chuàng)業(yè)的同時(shí),還應(yīng)重點(diǎn)考慮這部分群體的社會(huì)保障問(wèn)題,將多樣化的就業(yè)群體納入社會(huì)保障體系內(nèi),以適應(yīng)平臺(tái)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展需求。
《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2019年第1期,毛宇飛、曾湘泉、;哿兆
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