深刻認識源頭創(chuàng)新的實踐意義
【光明論壇】
作者：方力（北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員）
習近平總書記強調：“基礎研究是整個科學體系的源頭。要瞄準世界科技前沿，抓住大趨勢，下好‘先手棋’，打好基礎、儲備長遠，甘于坐冷板凳，勇于做栽樹人、挖井人，實現(xiàn)前瞻性基礎研究、引領性原創(chuàng)成果重大突破，夯實世界科技強國建設的根基�！�
源頭創(chuàng)新是一個國家和民族科技發(fā)展水平和能力的關鍵所在，是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的必然要求和歷史選擇。著眼現(xiàn)實與未來，可從以下幾個方面進行把握——
重塑新構創(chuàng)新理念，實現(xiàn)從效率改善到價值創(chuàng)造的轉變�？茖W的創(chuàng)新理念是落實源頭創(chuàng)新的基本前提。一是要不忘初心。源頭創(chuàng)新的初心，就是要提高科技創(chuàng)新水平、加快科技創(chuàng)新速度，以推動高質量發(fā)展、實現(xiàn)人民高品質生活、構建新發(fā)展格局和開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程為根本宗旨。這既是落實源頭創(chuàng)新的內涵起點，也是落實源頭創(chuàng)新的未來歸宿。二是要以需求和問題為導向。堅持以市場科技創(chuàng)新需求和重大科技問題為導向，加快科技資源配置整合優(yōu)化、加強創(chuàng)新人才教育培養(yǎng)、推進科技創(chuàng)新體制改革、推動國際科技創(chuàng)新合作，實現(xiàn)更高水平的科技價值創(chuàng)造。
著力強化基礎研究，實現(xiàn)從中國制造到中國創(chuàng)造的轉變。落實源頭創(chuàng)新必須著力提升基礎研究能力和水平。一是完善、優(yōu)化、健全基礎研究投入機制，不斷優(yōu)化中央和地方基礎研究財政資金支出的規(guī)模、結構，還可以通過政府、社會和市場共同設立基礎研究基金，提高全社會基礎研究投入力度。二是推動基礎研究平臺落地。通過加快“雙一流”高校建設和科研院所建設的進程，推動形成重大科技突破的策源地。并通過深化創(chuàng)新平臺發(fā)展模式，實現(xiàn)創(chuàng)新資源由粗放分散到共享共用。三是培育基礎研究的主力軍。升級學科專業(yè)體系，瞄準基礎研究前沿和關鍵領域，加快培養(yǎng)基礎研究緊缺人才，加強基礎學科培養(yǎng)能力建設。四是布局基礎研究設施，為攻克“卡脖子”的關鍵核心技術提供扎實支撐。
重視源頭理論創(chuàng)新，實現(xiàn)從經(jīng)驗積累到理論升華的轉變。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新問題，深刻指出：“要根據(jù)時代變化和實踐發(fā)展，不斷深化認識，不斷總結經(jīng)驗，不斷推進實踐基礎上的理論創(chuàng)新，堅持理論指導和實踐探索辯證統(tǒng)一，實現(xiàn)理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新良性互動�！边@反映了落實源頭創(chuàng)新要實現(xiàn)經(jīng)驗積累到理論升華、理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新良性互動的重大轉型。一是要升華基礎研究的指導思想、總體目標和黨的領導等基本性經(jīng)驗。二是要升華基礎研究的參與主體、運行模式、方式方法等過程性經(jīng)驗。三是要升華基礎研究的保障政策、法制法規(guī)等制度性經(jīng)驗。通過經(jīng)驗升華實現(xiàn)源頭創(chuàng)新“抽象—具體—抽象”的認識過程，通過理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新良性互動揭示其內在的運動規(guī)律和科學原理。
優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)從創(chuàng)新情愫到創(chuàng)新治理的轉變。創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境已經(jīng)成為引領源頭創(chuàng)新的新引擎。如果說創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境前期更加凸顯科學家情愫，那么現(xiàn)在和將來則需要發(fā)揮創(chuàng)新治理賦能作用。這需要政府部門、科研人員、企業(yè)、科研單位、投資機構等眾多參與主體共同參與創(chuàng)新生態(tài)治理。一是營造創(chuàng)新生態(tài)氛圍，通過樹立創(chuàng)新生態(tài)理念、完善科技金融模式、推進知識產權管理、擴展創(chuàng)新生態(tài)空間、構建雙創(chuàng)體系、整合雙創(chuàng)資源，形成更高服務水平、更高決策水平、更高創(chuàng)新水平的創(chuàng)新治理生態(tài)。二是充分發(fā)揮新一代信息通信技術的管理作用，驅動創(chuàng)新生態(tài)管理模式從粗放式管理趨向更加精細化、智慧化、有效化。三是積極激發(fā)源頭創(chuàng)新人員的積極性。不僅要將基礎研究理論成果、實踐成果、應用成果、轉化成果納入科研人員績效、職稱、崗位考核體系，提高科研人員收入水平，還要改革創(chuàng)新科研單位的人才評價體系，努力破除人才評價體系中“四唯”不良傾向，提高基礎研究科研工作者尤其是青年科研工作者的積極性。
