央企最重要的社會(huì)責(zé)任是什么

　　近年來，每逢大災(zāi)大難，一些央企總是充當(dāng)捐贈(zèng)的主力軍，出手相當(dāng)大方，這被視作央企履行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，但也引來了民眾的質(zhì)疑：央企所捐款項(xiàng)，來自原本就該上繳國家的紅利。對(duì)此，國資委研究中心企業(yè)部部長王志鋼認(rèn)為是“一派胡言”，“募捐的錢并非從應(yīng)繳的紅利中扣除，募捐是募捐，該上繳多少紅利還得上繳多少，這是兩碼事”。（據(jù)9月28日《中國經(jīng)濟(jì)周刊》）

　　其實(shí)，央企上繳紅利的比例，只是稅后利潤的5%或10%，其余的利潤都留在了央企自己的腰包里。如果這些央企上繳紅利的比例高一些，留在自己腰包里的錢少一些，他們捐贈(zèng)還會(huì)這樣大方嗎？因此，看上去是兩碼事，但其實(shí)還是有一定關(guān)聯(lián)的。

　　近年來，見諸官方報(bào)告的央企社會(huì)責(zé)任指數(shù)很高，央企在履行社會(huì)責(zé)任方面似乎做得很好。為何？一個(gè)很重要的原因即在于央企樂于捐贈(zèng)，而且出手大方。

　　央企樂于捐贈(zèng)看上去是好事，但是，樂于捐贈(zèng)的央企卻不樂于分紅，2007年之前央企根本不分紅，之后好不容易象征性地上繳了一點(diǎn)紅利，卻轉(zhuǎn)而不停地伸手向國家要補(bǔ)貼。一些央企一方面熱衷于做善事并到處炫耀，另一方面該做的事情卻沒做好，該盡的本分沒有盡到，有的企業(yè)甚至與民爭(zhēng)利。

　　對(duì)于一些央企熱衷于社會(huì)捐贈(zèng)，有一個(gè)問題值得注意：這些央企為全民所有，其利潤亦為全民所有，央企高管只是民眾聘請(qǐng)的雇員。那么，這些雇員可以在未經(jīng)“股東”（民眾）同意的情況下，擅自將幾億元捐出嗎？答案恐怕是否定的。央企熱衷于捐贈(zèng)，其實(shí)是慷全體公民錢財(cái)之慨，無論捐贈(zèng)的用意多么美好，也掩蓋不了其程序上的不正當(dāng)性。那些發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家也有國有企業(yè)，但我們幾乎沒有聽說過他們樂于社會(huì)捐贈(zèng)，個(gè)中道理，與政府不宜進(jìn)行社會(huì)捐贈(zèng)是一樣的。

　　一些央企總是喜歡拿社會(huì)捐贈(zèng)來顯示其社會(huì)責(zé)任感，那么就有必要厘清，央企最重要的社會(huì)責(zé)任究竟是什么。守法經(jīng)營、照章納稅，這是任何企業(yè)必須履行的法律責(zé)任，央企自然也不例外；作為央企還應(yīng)該向國家上繳紅利，這是央企向國家履行責(zé)任；央企更應(yīng)該向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，以回饋回報(bào)民眾賦予其壟斷特權(quán)，這是央企向民眾履行責(zé)任——在我看來，這正是央企最重要的社會(huì)責(zé)任，而恰恰在這方面，部分央企的表現(xiàn)令人失望，如果央企對(duì)于上述社會(huì)責(zé)任不能堅(jiān)守，見諸官方報(bào)告的央企社會(huì)責(zé)任指數(shù)無論有多高，也無助于提高企業(yè)在民眾心目中的美譽(yù)度。

　　總之，作為全體民眾的央企，應(yīng)該履行好對(duì)于民眾的責(zé)任，這是央企的本分，也是央企最重要的社會(huì)責(zé)任。不履行這個(gè)責(zé)任，央企做得再大再強(qiáng)，對(duì)于普通民眾又有多大實(shí)際意義呢？