目前,微博正逐漸成為員工和老板的溝通工具,有網(wǎng)友在微博上發(fā)布《馬屁微博教程》,曬出十大微博拍馬方法博取老板歡心。對(duì)此有專家稱,適當(dāng)情況下,巧妙地表達(dá)自己對(duì)公司、對(duì)工作的熱情與上心,比如,加班發(fā)微博“撒嬌”,效果還是很不錯(cuò)的;但要適可而止,不能做“繡花枕頭”讓老板反感。
林語(yǔ)堂先生認(rèn)為,讀過(guò)古今中外書(shū)籍,沒(méi)有讀過(guò)李宗吾《厚黑學(xué)》者,實(shí)乃人生憾事也!厚黑作為一種處世之道,已經(jīng)深入許多人的骨髓之中。而職場(chǎng)作為“沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)”,厚黑學(xué)往往會(huì)得到淋漓盡致的發(fā)揮。不論是過(guò)去MSN簽名表忠心,還是如今的微博討人歡心,即使傳播媒介變了,厚黑的底色卻一如從前。
神奇的微博,賦予人們充分的表達(dá)空間。生活上的酸甜苦辣也好,職場(chǎng)上的陰晴圓缺也罷,微博成了社會(huì)的“晴雨表”,成了人們的體溫計(jì)。在這個(gè)虛擬空間里,人們發(fā)泄情緒、表達(dá)觀點(diǎn)、建構(gòu)關(guān)系,現(xiàn)代科技給人們的生活帶來(lái)了前所未有的改變。許多人樂(lè)在其中,成為不折不扣的“微博控”。
同樣的工具,不同的用法,結(jié)果或許有著天壤之別。當(dāng)微博進(jìn)入工作領(lǐng)域,通過(guò)互發(fā)微博,老板和員工之間架設(shè)了一座座無(wú)形的互動(dòng)橋梁。只不過(guò)在身份不對(duì)等、信息不對(duì)稱的格局下,微博通常成為老板單向度觀察員工工作、生活狀態(tài)的窗口,而非雙向度的互動(dòng)過(guò)程。
然而,當(dāng)馬屁微博從偶一為之的“調(diào)味品”成為不可或缺的“作料”時(shí),結(jié)果往往會(huì)適得其反。畢竟,“印象管理”是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)過(guò)程,除了動(dòng)動(dòng)嘴皮子,刷刷微博,除了“前臺(tái)”的戲劇表現(xiàn),更關(guān)乎“后臺(tái)”的默默付出。
作為一種生存之道,作為一種職場(chǎng)策略,馬屁微博閃動(dòng)著厚黑的鬼魅;倘若過(guò)分地迷信,自然得不償失。