給80后“副局長”成長設(shè)置點(diǎn)障礙

時(shí)間:2012-10-16 13:56   來源:法制日?qǐng)?bào)

  科員到“副局長”升遷時(shí)間不到兩年,頭頂多個(gè)“杰出青年”的耀眼“光環(huán)”,年僅32歲的肖明輝,在5億元的工程招標(biāo)中大權(quán)獨(dú)攬,收受1611萬元的“好處費(fèi)”,多次為他人謀取不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。日前,肖明輝被海南省二中院依法判處無期徒刑,剝奪政治權(quán)利終身(10月15日新華網(wǎng))。

  近年來,每有年輕官員淪為腐敗碩鼠,總令人唏噓乃至訝異,比如有人總結(jié)出貪腐案件的“35歲現(xiàn)象”——一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示,35歲以下職務(wù)犯罪案超立案總數(shù)的12%,且呈涉案金額巨大,大案、特大案多等特點(diǎn)。據(jù)?谑腥嗣駲z察院統(tǒng)計(jì),近5年來,查辦40歲以下的年輕干部職務(wù)犯罪166人,占立案總?cè)藬?shù)的38.5%。面對(duì)貪官年輕化之勢(shì),有一種聲音認(rèn)為,年輕干部更需遵紀(jì)守法。

  要求年輕干部更需遵紀(jì)守法,是個(gè)偽命題。年老官員,難道不該遵紀(jì)守法?難道可以不更需遵紀(jì)守法?眾所周知,官場(chǎng)腐敗除了“35歲現(xiàn)象”,還有“39歲現(xiàn)象”——工作多年已經(jīng)獨(dú)當(dāng)一面,有了一定的權(quán)力,這個(gè)關(guān)口處于提拔的關(guān)鍵時(shí)期,提拔了就再上層樓,提拔無望,意味著仕途無望,于是破罐子破摔,堤內(nèi)損失堤外補(bǔ),大肆撈錢;還有“59歲現(xiàn)象”——臨近退休,信奉“有權(quán)不用,過期作廢”,趁在位之機(jī)撈上一把……由此可以看出,貪腐不分年齡。觀照現(xiàn)實(shí)可以發(fā)現(xiàn),近年來被查處的貪腐分子,各個(gè)年齡段都有,肖明輝只是其中一個(gè)典型而已。

  貪腐不分年齡,也不分崗位!度嗣裾搲冯s志曾經(jīng)排出官場(chǎng)十大高危崗位,分別是國土局長、交通廳長、公安局長、縣委書記、組織部長、建委主任、市委書記、安監(jiān)局長、國企老總和房管局長。所謂高危崗位,意指最容易在廉潔問題上“出事”的領(lǐng)導(dǎo)崗位,從現(xiàn)實(shí)反饋看確實(shí)如此。但實(shí)際上,不僅高危崗位容易出事,即便是一些清水衙門,照樣有官員落馬,比如審計(jì)部門。

  很顯然,只要擁有權(quán)力,而權(quán)力又缺乏足夠的監(jiān)管,掌權(quán)之人必然腐敗。其實(shí),這一點(diǎn),思想家們?cè)缫芽偨Y(jié)出了近似定律般的道理——英國劍橋大學(xué)教授阿克頓勛爵說,“權(quán)力導(dǎo)致腐敗,絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗!毙っ鬏x就是如此,雖然身為規(guī)劃局副局長,但在造價(jià)高達(dá)5億元的項(xiàng)目中,他是名副其實(shí)的“一把手”,他一個(gè)人“既負(fù)責(zé)合同文件起草,又負(fù)責(zé)中標(biāo)企業(yè)的選擇”。如此一來,不腐敗說明他操守高、有定力,腐敗說明他太有腐敗的條件了。

  肖明輝是清華高材生,被當(dāng)作人才引進(jìn)到海南,曾獲得“十大杰出青年”等諸多榮譽(yù),這樣一個(gè)“想干事、能干事、干成事”的高學(xué)歷年輕干部成為巨貪,確實(shí)讓人惋惜。如果真要愛護(hù)肖明輝,就不要給他那么大的權(quán)力——讓他“既負(fù)責(zé)合同文件起草,又負(fù)責(zé)中標(biāo)企業(yè)的選擇”,不是“逼”他犯錯(cuò)誤嗎?須知,他是人不是神,在誘惑面前難以把握太正常了。即便給予肖明輝一定的權(quán)力,如果真要愛惜他的話,就強(qiáng)化對(duì)他的監(jiān)督,有多大的權(quán)力就該有多強(qiáng)的監(jiān)督。遺憾的是,我們看到當(dāng)?shù)刂唤o他權(quán)力,而缺乏到位的監(jiān)督,因此肖明輝的墮落,不是一個(gè)人之錯(cuò)。進(jìn)而言之,我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中經(jīng)?吹揭环N怪異的現(xiàn)象,為了引進(jìn)名校人才,一些地方往往許以各種優(yōu)厚條件,除了較高的官階,還有為所欲為的自由以及不受約束的特權(quán),如此不出事才怪。由此,一些地方在引進(jìn)人才時(shí),也應(yīng)該謹(jǐn)慎,不妨反思一下異化的引進(jìn)人才政策。

  孟德斯鳩說,“(這是)永恒的經(jīng)驗(yàn),每一個(gè)當(dāng)權(quán)者都容易濫用權(quán)力;他一直這樣做,直到他碰到障礙為止!焙沃^障礙?簡(jiǎn)言之就是監(jiān)督。監(jiān)督,說著容易做著難,否則坊間也不會(huì)有“上級(jí)監(jiān)督下級(jí)太遠(yuǎn),同級(jí)監(jiān)督同級(jí)太軟,下級(jí)監(jiān)督上級(jí)太難,組織監(jiān)督時(shí)間太短,紀(jì)委監(jiān)督為時(shí)太晚”的感嘆了。權(quán)力是個(gè)張牙舞爪的老虎,如果沒有監(jiān)督或者監(jiān)督不到位,必有下一個(gè)更年輕的“肖明輝”。秦淮川

編輯:高斯斯

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