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人民時評:教授上講臺應(yīng)成常態(tài)

2019年11月21日 09:20:00來源:人民網(wǎng)-人民日報

  三尺講臺,萬千桃李。講臺上下、課堂內(nèi)外,教師與學(xué)生基于知識與思想互動,授業(yè)解惑、教學(xué)相長,是大學(xué)里最美的風(fēng)景,也是大學(xué)育人為本的根本體現(xiàn)。

  教育部先后印發(fā)《關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育 全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》和《關(guān)于一流本科課程建設(shè)的實(shí)施意見》,明確高等學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行教授為本科生授課制度,連續(xù)三年不承擔(dān)本科課程的教授、副教授,轉(zhuǎn)出教師系列。把教授上講臺作為教師隊伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容,目的就是鼓勵廣大高校教師潛心教學(xué),改變長期以來形成的“重科研、輕教學(xué)”的傾向,助力大學(xué)回歸育人之本。

  當(dāng)前,我國高等教育正處于內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量提升、改革攻堅的關(guān)鍵時期和全面提高人才培養(yǎng)能力、建設(shè)高等教育強(qiáng)國的關(guān)鍵階段。牢牢抓住全面提高人才培養(yǎng)能力的核心點(diǎn),鼓勵優(yōu)秀教師走上講臺、堅守講臺,培養(yǎng)大批有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專門人才,是形成高水平人才培養(yǎng)體系、加快建設(shè)高水平本科教育的重中之重。特別是,部分高校人才培養(yǎng)的中心地位還不夠鞏固,一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)精力、教師精力、資源投入仍不到位,教育理念仍相對滯后,評價標(biāo)準(zhǔn)和政策導(dǎo)向仍不夠聚焦。解決這些問題,已成為我國高等教育改革攻堅、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的著力點(diǎn)。

  本科生是高素質(zhì)專門人才培養(yǎng)的最大群體,本科階段是學(xué)生世界觀、人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵階段,本科教育是提高高等教育質(zhì)量的最重要基礎(chǔ)。辦好我國高校,辦出世界一流大學(xué),人才培養(yǎng)是本,本科教育是根。去年,新時代全國高等學(xué)校本科教育工作會議發(fā)布《一流本科教育宣言》,明確提出“高教大計,本科為本”。一年多來,多個文件印發(fā),多項(xiàng)舉措出臺,力求通過完善學(xué)分制等深化教育教學(xué)的改革舉措,讓學(xué)生忙起來;通過引導(dǎo)教師潛心育人,讓教師強(qiáng)起來;通過嚴(yán)把考試和畢業(yè)出口關(guān)等教育教學(xué)管理舉措,讓管理嚴(yán)起來;通過完善相關(guān)考核與評價機(jī)制,讓效果實(shí)起來,從而全面提升本科教育教學(xué)、打造更高水平的人才培養(yǎng)體系。

  不授課,何以為師?引導(dǎo)廣大教師潛心教學(xué),堅守三尺講臺,需要鼓勵廣大教師進(jìn)一步理解與思考教師職業(yè)的內(nèi)涵,對教書育人持敬畏之心與熱愛之情;需要改革與完善現(xiàn)行評價體系,健全教師考核評價制度,用制度為教師松綁,讓廣大教師心無旁騖安心教學(xué);需要重新審視與界定“好老師”的定義,鼓勵更多愛教學(xué)、勤教學(xué)、善教學(xué)的教師脫穎而出,讓教師在與學(xué)生面對面的過程中,承載起傳播知識、傳播思想、傳播真理,塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任。

  建設(shè)教育強(qiáng)國是中華民族偉大復(fù)興的基礎(chǔ)工程。高等教育發(fā)展水平是一個國家發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)志。期待教授回歸講臺成為常態(tài),期待大學(xué)校園涌現(xiàn)出更多有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的好老師,用一個個鮮活而有生命力的課堂,夯實(shí)人才培養(yǎng)之本,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。

  《 人民日報 》( 2019年11月21日 05 版)

[責(zé)任編輯:楊永青]

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