視頻“曝光”不如裁減編制

　　“對于這次所犯的錯誤，我愿意接受組織上的任何處分！”日前，江蘇沐陽縣4名在上班期間玩游戲、QQ聊天的公務(wù)員通過當(dāng)?shù)仉娨暸_，向全縣人民做深刻檢討。（《揚(yáng)子晚報》5月1日）。

　　為防止機(jī)關(guān)人員上班玩游戲、聊天等行為，不少地方可謂使盡了招數(shù)，諸如明察暗訪、通報曝光、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)罰款等，可這些舉措好似燒紅的烙鐵，當(dāng)時滾燙炙人，效果較好，然而，待時久冷卻，一些機(jī)關(guān)的“玩風(fēng)”又悄然興盛起來。

　　之所以機(jī)關(guān)的“玩風(fēng)”成頑疾，根本原因有二：

　　首先，有人沒事干。如今，只要您深入機(jī)關(guān)，就會驚奇地發(fā)現(xiàn)，有不少單位機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事。一些機(jī)關(guān)單位超職數(shù)配備、超編制用人，“一正七八副、十多副”（職）已不鮮見。秘書用“秘書”、助理用“助理”、干事用“干事”、正式在編人員用臨聘人員，已成為公開的秘密。人多沒事干，咋辦？玩唄！

　　其次，有事沒人干。一些機(jī)關(guān)尤其是事業(yè)單位，有相當(dāng)一部分工作人員是通過方方面面的關(guān)系進(jìn)來的，這些被照顧進(jìn)來的“關(guān)系人”，大都水平低、能力弱。單位無奈，只好要求增加人員編制，如果編制內(nèi)不能滿足，就在編外招用臨時人員，從而人員愈發(fā)臃腫。

　　我建議，今后一旦發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作人員上班期間聊天玩游戲，不妨裁減其所在單位的編制，因為該單位無事可干嘛，要這么多“閑勞官”做甚！發(fā)現(xiàn)一次，就裁編一次，如此動真碰硬，才能以儆效尤。