“對于這次所犯的錯誤,我愿意接受組織上的任何處分!”日前,江蘇沐陽縣4名在上班期間玩游戲、QQ聊天的公務(wù)員通過當(dāng)?shù)仉娨暸_,向全縣人民做深刻檢討。(《揚(yáng)子晚報》5月1日)。
為防止機(jī)關(guān)人員上班玩游戲、聊天等行為,不少地方可謂使盡了招數(shù),諸如明察暗訪、通報曝光、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)罰款等,可這些舉措好似燒紅的烙鐵,當(dāng)時滾燙炙人,效果較好,然而,待時久冷卻,一些機(jī)關(guān)的“玩風(fēng)”又悄然興盛起來。
之所以機(jī)關(guān)的“玩風(fēng)”成頑疾,根本原因有二:
首先,有人沒事干。如今,只要您深入機(jī)關(guān),就會驚奇地發(fā)現(xiàn),有不少單位機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事。一些機(jī)關(guān)單位超職數(shù)配備、超編制用人,“一正七八副、十多副”(職)已不鮮見。秘書用“秘書”、助理用“助理”、干事用“干事”、正式在編人員用臨聘人員,已成為公開的秘密。人多沒事干,咋辦?玩唄!
其次,有事沒人干。一些機(jī)關(guān)尤其是事業(yè)單位,有相當(dāng)一部分工作人員是通過方方面面的關(guān)系進(jìn)來的,這些被照顧進(jìn)來的“關(guān)系人”,大都水平低、能力弱。單位無奈,只好要求增加人員編制,如果編制內(nèi)不能滿足,就在編外招用臨時人員,從而人員愈發(fā)臃腫。
我建議,今后一旦發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作人員上班期間聊天玩游戲,不妨裁減其所在單位的編制,因為該單位無事可干嘛,要這么多“閑勞官”做甚!發(fā)現(xiàn)一次,就裁編一次,如此動真碰硬,才能以儆效尤。