反省“不作為”，何須請假

　　沈陽市民送工商所“不作為錦旗”事件，經(jīng)媒體報道后在社會引起強烈反響。事件當事人劉新表示，視頻出現(xiàn)后，自己變成了網(wǎng)絡紅人，來自社會方方面面的評論，讓他壓力非常大。這幾天，他請假在家，一方面自查工作中的問題，以改正工作中的不足；一方面反思自己不當行為。由于自己的工作失誤，給單位帶來了麻煩，對此表示道歉。

　　“不作為錦旗”事件經(jīng)媒體曝光后，引發(fā)了網(wǎng)友的熱烈圍觀，一時間調(diào)侃、諷刺、指責，紛紛涌向了當事人和涉事的工商部門。在這種時候，如果當事人和其所屬的單位無動于衷，毫無反應，也確實不正常。但是對于當初接下錦旗的工商所所長劉新，在這個節(jié)骨眼上“請假反省”，卻讓人有些想不通。

　　首先在請假這個事上，就有需要釋疑的地方。一般來說，請假就得有個請假的理由，或事假，或病假，那么，這位劉所長請假的理由是什么呢？似乎既沒聽說他家里有啥事，也沒聽說他有什么病，難道僅僅因為在單位承受了社會輿論的壓力，就要請假回家“反省”？有網(wǎng)友一針見血地指出，這不是“請假反省”，而是躲避風頭而已，最多算是一種帶薪休假。

　　其實更加讓人想不通的還不是當事人這個不明不白的“請假”，而是他的“反省”。不管是這位所長最初的辯解，還是事發(fā)之后他所屬上級部門的說辭，都表明他沒有啥錯誤，要說不作為，似乎也是一種集體不作為，而不是他一個人的不作為，那為什么需要他一個去反省呢？尤其是他接受記者采訪時所說的，由于自己的工作失誤，給單位帶來了麻煩，所以要表示道歉，更加讓人覺得不明所以。

　　當?shù)氐墓ど滩块T也承認，全系統(tǒng)單位要舉一反三，查找工作不足，進一步規(guī)范執(zhí)法行為云云。這說明當?shù)毓ど滔到y(tǒng)在以往的工作和執(zhí)法過程中，確實存在缺陷和不足，所以才導致消費者以送“反面錦旗”的方式來表達不滿。而正是這位基層工商所所長誤接錦旗的行為，才讓問題得以暴露，才讓當?shù)毓ど滔到y(tǒng)得以發(fā)現(xiàn)自己工作上的缺點和不足。從這個角度來說，這位所長是功臣而非“罪臣”，他應該受到表彰才是，為何需要反省，甚至需要向單位道歉呢？

　　集體不作為卻讓一個人“請假反省”，這只能說明當?shù)毓ど滩块T還是沒有從根本上反思問題，還是有怪罪這位所長“眼神不好”，把不該接的錦旗接回家的意思。如果真的正視問題，以避免有更多的市民上門贈送這種“不作為錦旗”，就讓這位所長快點回來，帶領他的下屬好好反思工作上的不足，執(zhí)法上的問題吧。