曾被網(wǎng)友稱為“史上最肥科級單位”的湖南省耒陽市礦產(chǎn)品稅費征收管理辦公室55人集體貪污受賄窩案,近日由衡陽市石鼓區(qū)人民法院作出一審判決。礦征辦原主任羅煦龍被依法判處有期徒刑20年,剝奪政治權(quán)利兩年,并處沒收個人財產(chǎn)人民幣50萬元!邑斦馐苤卮髶p失,公職人員倒下一片,關(guān)鍵就在錢財支配權(quán)無人監(jiān)管。與“瘦”單位相比,“肥”單位肥出的那一大部分,很多都是擺不上臺面的“灰色收入”,只不過成了眾所周知又約定俗成的峰谷差別而已。作為稅費征收單位,“收了罰款就放行”的事很多,耒陽市礦征辦是否存在這種現(xiàn)象?七分之一的人員涉案,誰能說不是“肥了之后還想更肥”的沖動所致?
“雁過拔毛”、“近水樓臺先得月”式自肥機制的形成,原因是多方面的。但最主要的還在于上級單位的工作作風(fēng)有問題,不敢抓不敢管,甚至自己也跟著分好處;二是公權(quán)運行機制有問題,最集中的表現(xiàn)在對下屬單位的評價考核缺乏科學(xué)手段,只滿足于眼前的、日常的、表面的、現(xiàn)象的評價,而對下屬深層次的潛在問題、隊伍建設(shè)等不重視;三是對一些權(quán)力單位的弄權(quán)空間心里沒底,無法遏制。 解剖刺痛公眾神經(jīng)的這只“腐敗麻雀”,找到問題所在,才能預(yù)防更大的腐敗產(chǎn)生。