“環(huán)衛(wèi)班長(zhǎng)”的私家車咋就不能進(jìn)廠？

　　男子吳建國(guó)在東莞一家工廠做“環(huán)衛(wèi)班長(zhǎng)”，他攢錢買了私家車代步后，進(jìn)廠停車遭行政主管拒絕。該廠行政主管表示，老吳作為清潔工，公司已經(jīng)對(duì)他夠好了，不應(yīng)有太高要求，而且打工人員買車也沒必要，工資還不夠油費(fèi)呢。（3月6日《武漢晚報(bào)》）

　　清潔工吳建國(guó)依靠自己的辛勤勞動(dòng)、省吃儉用，買下了一臺(tái)二手車，圓了自己的汽車夢(mèng)，這應(yīng)該是件可喜可賀的事。而公司主管以各種理由不許將車開進(jìn)廠區(qū)，實(shí)為不公，令人寒心。

　　行業(yè)無貴賤，身份無高低。嚴(yán)格意義上講，同為一個(gè)單位的員工，清潔工與公司業(yè)務(wù)員、行政管理者甚至老總們只有崗位分工的不同，不應(yīng)該有人身權(quán)益和人格尊嚴(yán)的差別，那么在執(zhí)行廠規(guī)標(biāo)準(zhǔn)上也該一視同仁，豈能以職位高低和收入大小來劃等級(jí)、定身份？如此漠視艱苦底層崗位的廠規(guī)和主管，莫非是重領(lǐng)導(dǎo)輕員工？

　　作為一家公司，照說要多鼓勵(lì)和支持員工通過自己努力改變處境和環(huán)境，改善待遇和條件。清潔工吳建國(guó)依靠自己的辛勤勞動(dòng)，成為“有車族”，這既是他個(gè)人的驕傲和自豪，也是公司的榮譽(yù)和成就。如果是個(gè)充滿人文關(guān)懷和情感魅力的單位，就會(huì)千方百計(jì)為其提供方便，大開綠燈。而公司主管阻止其將車開進(jìn)小區(qū)，顯然有失人性化管理理念，也有違管理規(guī)章和法律規(guī)定，無疑是一種粗暴的侵權(quán)行為。（文/舒愛民 圖/朱慧卿）