5元過節(jié)費(fèi)別只當(dāng)冷笑話看

　　“中秋節(jié)，每個(gè)員工發(fā)5塊錢過節(jié)費(fèi)，怎么過節(jié)�。　币粭l網(wǎng)帖遭遇大量網(wǎng)友圍觀。9月24日，涉事的鶴山安帕電路板廠在接受記者采訪時(shí)先是稱“月餅質(zhì)量差，不能發(fā)月餅”，接著又稱“每人發(fā)幾百，廠就會倒閉”。（9月26日《深圳晚報(bào)》）

　　涉事企業(yè)是一家創(chuàng)建于1992年的港商獨(dú)資企業(yè)，廠房占地面積80多畝，擁有員工2200多人。如此企業(yè)，5元錢能拿出手確實(shí)讓人嘖嘖稱奇。不過，切莫只把5元過節(jié)費(fèi)當(dāng)做冷笑話看。

　　首先，國家并未規(guī)定企業(yè)必須發(fā)放過節(jié)福利，發(fā)不發(fā)、發(fā)多少、如何發(fā)，如果企業(yè)事先沒有和工人有過契約，工人可以發(fā)牢騷，但不能指責(zé)企業(yè)不厚道，當(dāng)然，企業(yè)不發(fā)或發(fā)過節(jié)費(fèi)過少，容易影響工人積極性，消解企業(yè)向心力，并不明智。其次，該企業(yè)也許確有苦衷，出手如此寒酸，大概確與實(shí)際困難有關(guān) 。

　　其實(shí)，透過5元過節(jié)費(fèi)的悲傷敘事，我們更應(yīng)該看到不少企業(yè)的現(xiàn)實(shí)無奈。前不久，《人民日報(bào)》報(bào)道了一名企業(yè)主的感嘆，“大約58%的利潤繳了稅費(fèi)！”“做夢都盼著減稅！”有的企業(yè)主甚至直言，開公司一年賺的錢還不如把廠房租賃出去收的租金多。一些企業(yè)連生存都已艱難，會給工人發(fā)放豐厚的過節(jié)費(fèi)嗎？

　　過節(jié)費(fèi)少，是企業(yè)太吝嗇還是日子太不好過？如果是前者，最多只能是道義上的不滿，如果是后者，不獨(dú)工人要理解——皮之不存毛將焉附,相關(guān)職能部門也應(yīng)該思考，企業(yè)的日子為何難過，是稅費(fèi)過高還是其他原因？如果企業(yè)給工人發(fā)過節(jié)費(fèi)，國家是不是應(yīng)該給企業(yè)發(fā)個(gè)大紅包——減少稅費(fèi)？

　　更耐人尋味的是，但凡不發(fā)過節(jié)費(fèi)或過節(jié)費(fèi)發(fā)得少的企業(yè)，往往是私企，而那些壟斷企業(yè)的過節(jié)費(fèi)則讓人羨慕嫉妒恨。此前國家審計(jì)署的審計(jì)報(bào)告稱，一些央企存在過度福利等問題，涉及濫發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等等。一邊是5元過節(jié)費(fèi)，一邊是驚人的過節(jié)福利，如此失衡的福利差，不是一道耐人尋味的現(xiàn)實(shí)詰問嗎？