八成人自認(rèn)大材小用不能只當(dāng)笑話(huà)

　　一項(xiàng)最新全球民意調(diào)查顯示，84%受訪(fǎng)的中國(guó)人表示覺(jué)得自己大材小用。排名第二、第三位的是土耳其和希臘，分別有78%和69%。

　　理想很豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)很骨感。在現(xiàn)實(shí)面前，很多人都可能感覺(jué)大材小用。所以，得出一個(gè)八成的數(shù)據(jù)并不值得大驚小怪。甚至，從個(gè)人的角度，我們可以作出這樣的解讀：做人不該太好高騖遠(yuǎn)，而應(yīng)該腳踏實(shí)地。一個(gè)總拿理想當(dāng)飯吃的人，要么是個(gè)追求完美的理想主義者，要么是個(gè)回避現(xiàn)實(shí)的藏頭縮尾的空想者。

　　當(dāng)然，如果把這個(gè)數(shù)據(jù)看成是社會(huì)現(xiàn)象，就不應(yīng)該如此輕描淡寫(xiě)。為何有這么多人有這種感覺(jué)？除了個(gè)人心理之外，其實(shí)還與社會(huì)格局給人的錯(cuò)位感有關(guān)———個(gè)人并沒(méi)有被放在正確的位置上，并沒(méi)有給予其準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

　　產(chǎn)生人與位置的錯(cuò)位，一個(gè)原因是，社會(huì)的開(kāi)放性可能還不夠。人總會(huì)有目標(biāo)，目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)也難免會(huì)感到失落。但沒(méi)有關(guān)系，只要這個(gè)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程是公平的，機(jī)會(huì)是存在的，人們就會(huì)在感慨之后繼續(xù)前行，而不會(huì)持續(xù)自怨自艾。因?yàn)椋瑱C(jī)會(huì)對(duì)所有人都是開(kāi)放的、公平的，如果一個(gè)人真的有理想、有抱負(fù)，就能通過(guò)自己的努力去實(shí)現(xiàn)。即使他們沒(méi)有獲得最終成功，他們也不會(huì)產(chǎn)生大材小用的感覺(jué)，而只是會(huì)更理性地認(rèn)清自己———自己是否這塊料。如果不是，換個(gè)地方，換個(gè)領(lǐng)域可以從頭開(kāi)始。相反，若階層固化嚴(yán)重，社會(huì)壁壘重重，每個(gè)人所面對(duì)和獲得機(jī)會(huì)是不平等的，那么每個(gè)人都可能因?yàn)闄C(jī)會(huì)無(wú)法獲得而感嘆———自己的際遇是大材小用。

　　此外，待遇的均等化可能還不夠。在一些行業(yè)、一些領(lǐng)域、一些部門(mén)待遇通常是由身份決定的，只要有相應(yīng)的身份和級(jí)別，無(wú)論個(gè)人的能力怎樣，無(wú)論最終的成績(jī)?cè)鯓�，個(gè)人的收入和福利情況基本都等同，而且與其他群體相比，具有明顯的優(yōu)越感。所以，這些地方才會(huì)如此保守和封閉，才會(huì)出現(xiàn)所謂拼爹、拼關(guān)系的潛規(guī)則。這種待遇的不均等導(dǎo)致了人們的失落感更重。

　　如果是個(gè)人好高騖遠(yuǎn)造成的失落，我們可以說(shuō)這是小事情，這是一種不成熟的心理，只要調(diào)整好自己的目標(biāo)，調(diào)節(jié)好自己的心情，就不至于出現(xiàn)太大的問(wèn)題。而如果是社會(huì)錯(cuò)位造成的失落感，則個(gè)人怎么調(diào)節(jié)心理都沒(méi)用，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)就在那里，錯(cuò)位就在那里。

　　因此，在看到八成人自感大材小用時(shí)，既要想想有多少人是因個(gè)人因素造成，也要想想有多少人是因社會(huì)開(kāi)放性和待遇均等化不夠造成。如果沒(méi)有后一重思考，就不會(huì)看清問(wèn)題的本質(zhì)，甚至，得出一個(gè)中國(guó)人不務(wù)實(shí)的荒謬結(jié)論。