臺(tái)灣工資水準(zhǔn)偏低的真相

　　前不久，著名全球競(jìng)爭(zhēng)力專(zhuān)家麥可波特赴臺(tái)發(fā)表演講，對(duì)于如何提升臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，所開(kāi)的藥方，基本上與多年來(lái)島內(nèi)外專(zhuān)家的看法相近；但最具震撼性的說(shuō)法，莫過(guò)于他直言對(duì)臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力排名在第18，而薪資水準(zhǔn)卻落到60名的現(xiàn)象百思不得其解，此亦顯示臺(tái)灣的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)步不夠。

　　麥可的迷惑為各媒體列為頭條標(biāo)題，顯見(jiàn)島內(nèi)民眾對(duì)此也深有同感，臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》近日對(duì)此發(fā)表社論說(shuō)：臺(tái)灣的薪資水準(zhǔn)偏低，民眾早怨聲載道，近年來(lái)許多積極進(jìn)取的年輕人，就為了賺取較高的工資，不惜遠(yuǎn)赴澳大利亞、新西蘭等國(guó)為人做苦力，或者干脆外移他國(guó)楚才晉用，都在反映此一事實(shí)。尤其連年薪資水準(zhǔn)倒退回15年前，則不論經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率如何，似乎都與領(lǐng)薪資的小民無(wú)關(guān)；而猶高談競(jìng)爭(zhēng)力排名領(lǐng)先同儕，又有何意義？

　　但在此表象之下隱藏著一個(gè)十分巨大的矛盾，值得進(jìn)一步探索。盡管臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率已落到保3保2，既已剔除物價(jià)波動(dòng)的影響，比諸成長(zhǎng)率尚不如臺(tái)灣的眾多地區(qū)，臺(tái)灣薪資的表現(xiàn)本不應(yīng)落于人后。若論所得分配不均，成長(zhǎng)果實(shí)多落入富人之手，與臺(tái)灣的現(xiàn)實(shí)情況又捍格不入；因?yàn)樵谑澜绺鹘?jīng)濟(jì)體之中，臺(tái)灣向來(lái)以所得分配相對(duì)平均而傲人，這正表示，在臺(tái)灣的平均每人所得之中，薪資比重較一般水平更高而非更低。

　　另一方面，一個(gè)總體競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)體，其薪資卻停滯不前，遠(yuǎn)落于人后；則總體競(jìng)爭(zhēng)力之提升究竟所為何來(lái)？代表何事？而且這并非最近偶一發(fā)生，乃是多年來(lái)持續(xù)見(jiàn)到的事實(shí)：則兩者之間必有一是、亦有一非。

　　此一矛盾的出現(xiàn)，關(guān)鍵在于衡量的基準(zhǔn)失當(dāng)。總體競(jìng)爭(zhēng)力的衡量，是以各項(xiàng)指標(biāo)來(lái)衡量，很少以美元來(lái)測(cè)計(jì)；而薪資水準(zhǔn)則是直接以美元匯率換算而得。因此后者受美元匯價(jià)的影響遠(yuǎn)大于前者。

　　但直接以匯率為基準(zhǔn)計(jì)算各國(guó)相對(duì)所得與薪資，其誤差極大，早為公認(rèn)的事實(shí)。原因在于，可在國(guó)際市場(chǎng)頻繁交易的一般貿(mào)易財(cái)富，以國(guó)際交易媒介換算的價(jià)格幾無(wú)差異；但更大數(shù)量的非貿(mào)易財(cái)富，既無(wú)法借進(jìn)出口揚(yáng)低抑高，在各國(guó)和地區(qū)之間，其出入即可能十分驚人；而且與該經(jīng)濟(jì)體內(nèi)物價(jià)水準(zhǔn)關(guān)系極為密切。

　　因此一個(gè)物價(jià)水準(zhǔn)長(zhǎng)期持穩(wěn)的地區(qū)，換算成美元的薪資水準(zhǔn)即可能明顯低于物價(jià)長(zhǎng)期偏高的地區(qū)。正因?yàn)槿绱�，�?jīng)濟(jì)學(xué)家嘗試以購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)（ppp）作為基準(zhǔn)衡量更貼近真相的每人所得，受到普遍的重視。

　　以ppp設(shè)法消除平均物價(jià)差異之后，原本遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于日、德、法、英、義乃至韓國(guó)的臺(tái)灣每人所得，竟一躍超越德、日、英、法、義，幾為韓國(guó)的兩倍，排序完全扭轉(zhuǎn)。如前推論，薪資與每人所得關(guān)系密切；臺(tái)灣薪資水準(zhǔn)的排序也應(yīng)大幅向上提升。

　　除此之外，10余年來(lái)，臺(tái)灣的勞動(dòng)保護(hù)快速增加，許多正常薪資外的給付或提撥大幅躍升。因而總計(jì)實(shí)質(zhì)的全部勞動(dòng)所得，上升頗多；這卻是從名目薪資水準(zhǔn)無(wú)法確實(shí)反映出來(lái)的。將此與前者合而觀之，臺(tái)灣薪資停滯實(shí)屬假象；若能以慧眼洞燭其真貌，與經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)乃至總體競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)實(shí)無(wú)矛盾。

　　然而洞燭真相，究非常人所能為力；而臺(tái)灣人力資源投資的金額與效率連年凋疲、削弱勞動(dòng)生產(chǎn)力也是不爭(zhēng)的事實(shí)。如果一面竭盡全力提升技職與正規(guī)教育的品質(zhì)；一面則及時(shí)跳出全力抑低物價(jià)所導(dǎo)致的惡性循環(huán)，臺(tái)灣薪資水準(zhǔn)的上升，將如響斯應(yīng)，大師的迷惑也可豁然開(kāi)朗矣！