馮小剛導演，能讓春晚“脫胎換骨”嗎？

　　2014年央視春晚導演人選一直備受關(guān)注，目前又有了新的消息。新浪娛樂從知情人士處獲悉，馬年春晚將采用多名總導演聯(lián)合執(zhí)導的形式，馮小剛將任總導演，郭霽紅加盟，“央視可能還會給馮小剛配3到5個導演”。還有傳聞，郎昆也將加入。該知情人士還透露，導演名單已經(jīng)上報，在等廣電總局批準。（7月3日 新華網(wǎng)）

　　繼張藝謀擔任2008年北京奧運會開幕式以后，就鮮有知名電影導演投身電視文藝領域。而這次央視廣納人才，馮小剛又放下電影人的清高投身電視，不管結(jié)果如何，這樣的合作本身就頗具話題性。個性鮮明的馮導能否適應央視體制內(nèi)的作品限制，又能否真的在2014年春晚中發(fā)揮自身優(yōu)勢，央視與馮小剛到底誰說了算，這些都將成為值得擔憂的問題。但筆者更加關(guān)心的是，馮導能否徹底“治好”春晚存在的“頑疾”，值得我們每一個人期待。

　　年年辦春晚，年年有爭議。有人說，春晚就像餃子一樣，成了一道少不了的年夜飯，沒有了春晚的除夕枯燥而無聊；也有人說，春晚就像病人，體質(zhì)一年比一年的差，開始說是雞肋，可有可無，接下來說是垃圾、糟粕。春晚就在這樣紛爭中一年又一年的艱難地辦著，春晚，走過了輝煌，迎來了挑戰(zhàn)。應該承認，央視一直努力想把春晚辦好。而現(xiàn)實困擾，卻讓春晚的影響力每況愈下，人們對春晚的不滿情緒日益高漲。個中原因，固然有娛樂多元化、觀眾欣賞口味提高等外在性的，但關(guān)鍵，還是央視自身固步自封，或者說墨守成規(guī)，裹足不前。

　　近些年央視春晚口碑遭遇“滑鐵盧”，而近兩年在哈文導演努力創(chuàng)新下的春晚也是毀譽參半，所以央視春晚亟待改革早已是不爭的事實，如何能把握住觀眾的脈搏才是最重要的。而不管春晚總導演最終是不是馮小剛，央視開門辦春晚已是大勢所趨，人心所向。如果央視春晚導演競聘僅局限于央視內(nèi)部，而不是面向整個社會，滿足于“近親繁殖”，春晚就很難實現(xiàn)創(chuàng)新和突破，這一點，已被30年來的春晚歷史所證明。

　　顯而易見，央視這種“開門辦春晚”也是改變現(xiàn)有模式的一種出路，而辦好春晚只有走這樣的改革之路，變形式、變內(nèi)容、調(diào)味道、上水平，增加更有創(chuàng)意、有吸引力的節(jié)目，明確改革方向，與時俱進，充分發(fā)掘中華燦爛的歷史文化，從中汲取靈感，創(chuàng)作出更多為大眾所喜愛的喜聞樂見的節(jié)目。才能讓春晚“脫胎換骨”，滿足不同層面觀眾的思想精神需求，進而化成一種文化自覺、自信、自強的實際行動，并獲得大家的滿意。

　　中國特色的春節(jié)聯(lián)歡晚會該怎么發(fā)展，它的明天到底該走向何方？期待馮小剛導演給央視春晚帶來新氣象，期待2014年的除夕之夜有馮氏喜劇風格的年夜大餐出現(xiàn)。