國產(chǎn)影視劇挨了十幾年的罵，卻未見有明顯起色。影視劇的創(chuàng)作者和制作者會覺得很委屈，有人引述一些客觀原因，如審查制度、觀眾挑剔等，但這些不能成為國產(chǎn)影視劇可以質(zhì)量不佳的借口。未來的發(fā)展思路，影視劇創(chuàng)作者其實可以多從“罵”中挖掘市場潛力�！傲R”其實是一種深切期待，其中蘊藏著大眾關(guān)注點、敏感點等豐富而寶貴的信息。這應是我們的一個重要突破口。

　　在電視劇創(chuàng)作大的原則下，探索創(chuàng)新戲劇沖突之上愈加激烈的情節(jié)對抗與沖突，關(guān)照生活中個性生動豐富，用沒有被充分挖掘塑造的人物去展現(xiàn)劇作者所倡導的價值觀，成為國外優(yōu)秀電視劇不斷發(fā)展，不斷被認同的重要原因。與此相比，處在罵聲中的中國電視劇管理和創(chuàng)作，都還處在產(chǎn)業(yè)興盛發(fā)展的初級階段，既擁有廣闊的發(fā)展空間，又需要漫長的艱難求索。

　　創(chuàng)新發(fā)展無疑是改變被“罵”的最好辦法。在罵聲中找到突破口奮起直追，是這個行業(yè)應有的作為。在這里不但需要管理手段的創(chuàng)新，還需要創(chuàng)作理念和方式的創(chuàng)新。

　　首先是政策的制定者應該在罵聲中科學應對。以約束限制為主的“管”，以疏通引導為主的“理”，互相關(guān)照才能構(gòu)成科學的管理。在行業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展中，往往管起來容易理起來難，因為前者是簡單的自上而下發(fā)布命令，而后者卻需要了解行業(yè)內(nèi)在規(guī)律、審慎思索、科學引導，要站在更高的平臺上，用更廣的視野去調(diào)度指揮。事實上這是諸多行業(yè)的管理癥結(jié)所在，只是由于電視劇牽動更多人的喜怒哀樂，所以這個領(lǐng)域更加凸顯。

　　其次是創(chuàng)作理念和方式要有“大智慧”，切忌“小聰明”。就如同編劇同行曝光于正曾說過，20%的模仿在冗長的電視劇中不構(gòu)成抄襲，這種鉆法律空子急功近利的創(chuàng)作理念，實在難有質(zhì)的跨越和突破，只會更多的陷入模仿、抄襲的紛爭中。當電視劇承載著更多國家民族甚至個人的價值觀，在每個傍晚與現(xiàn)實中疲憊的人們握手邂逅的時候，我們實在應該關(guān)照現(xiàn)實問題、安撫社會情緒、體現(xiàn)時代訴求，在展現(xiàn)各種人生遭際的故事中，堅定我們的價值理念。

　　作為產(chǎn)業(yè)化程度最高的一種藝術(shù)形式，電視劇的發(fā)展需要宏觀管理者在罵聲中的省思與擔當，更需要具體從業(yè)者在罵聲中的奮發(fā)與求索。承載著夢想的電視劇行業(yè)，要有勇氣在罵聲中闖出創(chuàng)新發(fā)展的中國道路。(作者是遼寧省委宣傳部外宣綜合處處長)