“空餉皇后”豈能如此萬福金安？

　　繼今年5月被曝出用報廢設(shè)備手術(shù)致人死亡一事后，深圳市孫逸仙心血管醫(yī)院又一次被推向了輿論的漩渦。近日，有網(wǎng)友發(fā)帖反映該院心內(nèi)科醫(yī)生陳芳出國留學及在國外工作十四年，期間未在該院工作過一天，卻在退休后可以順利領(lǐng)取退休金，獲稱“空餉皇后”。更曝出了“猛料”——其丈夫是深圳市衛(wèi)人委人事處處長。網(wǎng)帖一經(jīng)曝光，引起社會廣泛關(guān)注。（深圳新聞網(wǎng) 7月4日）

　　“吃空餉”是指公職人員，不上班照樣領(lǐng)工資，享待遇�！俺钥震A”不僅僅是因為人事管理制度存在的嚴重漏洞，更與許多錯綜復(fù)雜的“利益黑幕”鏈條交集，其背后更有許多權(quán)力尋租魔爪的伸入。陳芳的丈夫是深圳市衛(wèi)人委人事處處長，“因助力心血管醫(yī)院現(xiàn)任院長楊建安從一個不合格的科主任奇跡般地升為院長，王鵬飛功不可沒。作為回報，楊建安違反國家政策，為這位處長夫人保留事業(yè)編制十四年�！�，也正是這位大處長促成了“空餉皇后”14年的萬福金安。

　　“空餉皇后”不僅僅因為貪吃白拿納稅人血汗錢而令人憎惡，因其“吃空餉”背后的權(quán)力尋租而給醫(yī)院管理混亂秩序的惡化的和人民生命安全帶來的威脅，其后果更是讓人深憂和讓人后怕。事實上，院長拿回扣、醫(yī)生吃空餉、患者死亡事故、醫(yī)院設(shè)備管理、員工工資管理、醫(yī)務(wù)人員廉潔從業(yè)的多項質(zhì)疑和多次曝出，深圳衛(wèi)人委究竟是不曾耳聞還等閑視之？沒有“生命誠可貴”的醫(yī)院和依法行政管理的衛(wèi)人委，社會和諧從何談起？

　　“吃空餉”既傷害納稅人的感情，又違背公平正義，和諧社會不容“空餉皇后”如此萬福金安！

　　筆者認為，要遏制“吃空餉”須從三個方面入手：一是健全人事管理制度。由于管理制度在制定和執(zhí)行上存在漏洞，給離職、脫崗等留下了生存空間，導致“吃空餉”和扎堆“吃空餉”亂象叢生。二是加強對人事和財務(wù)狀況的監(jiān)管。人事本門和財務(wù)部門應(yīng)加強聯(lián)動，加大對部分單位故意隱瞞、虛增等等套取資金行為的監(jiān)管力度，加大對“吃空餉”的個人和單位的處罰力度。三是嚴防官員手中的權(quán)力異化。權(quán)力尋租會讓“吃空餉”后果更加惡化，必須嚴防少數(shù)官員濫用手中權(quán)力提前安排、占用編制等安排“吃空餉”行為，堅決打擊“空餉皇后”“空餉王子”“空餉外戚”背后的權(quán)力靠背。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友 王小三）

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