默言：馬當局人事改組顯亮點 期待脫胎換骨
連任臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人后，馬英九以一波人事改組大動作作為第二任期改革的起點。香港中評社今日刊載大陸臺灣問題研究者默言的評論文章指出，馬當局此次人事改組重磅出擊，不但人選令人耳目一新，而且其動作之快，考量之周延均可圈可點，亮點頗多，令人對馬當局“執(zhí)政”前途及臺灣未來充滿期待。
全文摘編如下：
新春已至，萬象更新。在如愿連任臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人后，馬英九便以一波人事改組大動作作為第二任期改革的起點。短短幾天的人事布局，馬英九同步敲定“內(nèi)閣”正副“閣揆”與國民黨人事調(diào)整，從“陳江配”到林中森接任黨秘書長、蘇俊賓等青年才俊獲得賞識重用，此番馬英九對“內(nèi)閣”及黨務(wù)人事改組重磅出擊，不但人選令人耳目一新，而且其動作之快，考量之周延均可圈可點，亮點頗多。正如馬英九在除夕談話中提到的，“臺灣已經(jīng)走到脫胎換骨的階段”。此番人事改組，令人對馬“執(zhí)政”前途及臺灣未來充滿期待。
首先，人事改組彰顯馬英九當局“執(zhí)政”理念的轉(zhuǎn)變。在當前及今后相當一個階段，島內(nèi)藍綠對峙的政治格局不會改變，馬當局希冀端出更加出色的政績。眼下兩岸關(guān)系和平發(fā)展已經(jīng)成為主流，不容停留更不許倒退，經(jīng)濟主軸成為馬英九當局第二任期的“執(zhí)政”核心。正如馬英九勝選感言中所說，要進行大刀闊斧的改革，這當然也包括人事改革。拼經(jīng)濟，拼政績成為馬英九新春伊始人事改組的出發(fā)點和落腳點，這也是爭取“臺灣脫胎換骨”的第一步。不論是“陳江配”，還是林中森、蘇俊賓等人，或是財經(jīng)專家、歷練豐富，或是黨內(nèi)中青代的骨干，均操守廉潔，能力過人，政界坊間口碑俱佳，可謂出乎其類，拔乎其萃的精英分子。這波人事改組，已經(jīng)凸顯馬英九貫徹政績第一的理念，誓要在第二任期有更大的作為，以更加亮眼的政績?yōu)樽约�，也為臺灣的未來交出滿意的答卷。
其次，人事改組為臺灣經(jīng)濟脫困起飛注入新動力。未來4年乃至相當長一段時期，臺灣經(jīng)濟形勢無論外部還是內(nèi)部都面臨嚴峻挑戰(zhàn)。從外部經(jīng)濟環(huán)境看，臺灣作為以外銷為導(dǎo)向的經(jīng)濟體，其主要出口國家和地區(qū)中，歐、美約占80%以上，大陸約占10%，去年第4季度歐債危機爆發(fā)，2月到4月份將是歐債到期的高峰期。而美國近日FED公布維持低利率延長一年到2014年，顯示美國經(jīng)濟不景氣至少將持續(xù)到2014年。從內(nèi)部經(jīng)濟環(huán)境看，臺灣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整將經(jīng)歷由外銷導(dǎo)向轉(zhuǎn)型為內(nèi)需導(dǎo)向的陣痛期，整體經(jīng)濟成長率今年更面臨保四危機。因經(jīng)濟成長的下滑，接著引發(fā)的就是失業(yè)率攀升，民眾痛苦指數(shù)不斷提高。
因應(yīng)島內(nèi)經(jīng)濟形勢，馬英九推出“陳江配”出任“新內(nèi)閣”，博得外界一致好評。陳沖具有深厚的財經(jīng)背景且歷練豐富，廣受好評；江宜樺過去在“研考會”負責管考政見、在內(nèi)政主管部門主管社會福利業(yè)務(wù)，“陳江配”完全符合馬英九第二任期拼經(jīng)濟同時兼顧社會公義的兩大施政主軸。馬英九在選人用人上任賢舉才，注重“政績是王道”。當前，臺灣經(jīng)濟亟待走出內(nèi)憂外患的困地，新的財經(jīng)“內(nèi)閣”能否帶領(lǐng)臺灣沖出目前的經(jīng)濟困境，進而落實馬英九承諾的“黃金十年”愿景令人期待。萬丈高樓平地起，人事改組是根基，沒有良好的“執(zhí)政”團隊一切便無從談起。相信“陳江配”不會令馬英九失望，也不會令廣大臺灣民眾失望。
第三，人事改組為臺灣政治吹入新風，影響深遠。陳沖接任“閣揆”，也是馬英九任內(nèi)第三任“閣揆”。此次陳沖將升任臺行政機構(gòu)新任主管的訊息披露后，島內(nèi)各界均反應(yīng)良好，其他黨派也多表示“樂觀其成”。民進黨民意部門黨團干事長蔡煌瑯表示，樂見陳沖出任臺行政機構(gòu)主管，黃偉哲肯定陳沖過年期間仍忙于歐債問題；“臺聯(lián)黨”秘書長林志嘉形容“滿務(wù)實、不多話”的陳沖是不錯人選，政治立場雖與“臺聯(lián)黨”不同，好好做應(yīng)有一番作為。由此可見，此次馬當局“內(nèi)閣”改組，幾乎沒有任何雜音和反對聲浪，前所罕見。
這種就事論事的態(tài)度，相對于過去藍綠對立、行政機構(gòu)主管一職常遭反對黨蓄意杯葛，惡意制肘的情況，著實有如春風拂面，讓人耳目一新。事實上，政務(wù)官的選用，只應(yīng)該有一個標準，那就是是否具有獻身公益、服務(wù)社會的責任心，是否具備過硬的專業(yè)才能、履歷豐富堪當大任，而不是先看藍綠，再問是非。臺灣當局眼下的當務(wù)之急，是如何發(fā)展經(jīng)濟，如何保證兩岸關(guān)系和平發(fā)展，而這也理應(yīng)成為朝野各黨派的共識。政見雖有不同，但謀和平求發(fā)展的出發(fā)點和落腳點理應(yīng)是一致的，也是順應(yīng)潮流，滿足民心的必然選擇。
今天的臺灣正邁向轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時代，如果朝野各黨派包括民意部門不同黨派的民意代表，都能摒棄黨派分歧，摒棄過去為了一黨一己之私刻意制肘破壞的惡風劣習，善意監(jiān)督、建言獻策，盡力為新“執(zhí)政”當局各級行政部門營造良好的施政環(huán)境，傾盡全力投注于發(fā)展經(jīng)濟，造福民眾，那么臺灣勢必踏上和諧進步、穩(wěn)定發(fā)展的康莊大道。（默言 大陸臺灣問題研究人士）
