焦裕祿同志（資料照片）。新華社發(fā)
鑄就黨執(zhí)政為民的中堅(jiān)力量
－－新中國成立60年來領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜述
新華社北京9月27日電（新華社記者譚浩、趙超）焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞……
這些名字總讓我們刻骨銘心，他們是黨的好干部，人民的好公仆。
這是彈指一揮的60年－－我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了舉世矚目的巨大成就，這其中凝聚著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部的心血和汗水。
這是記憶永存的60年－－我們黨始終高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，譜寫出波瀾壯闊的宏偉篇章。
提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力鑄就黨執(zhí)政為民的中堅(jiān)力量－－新中國成立60年來領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)走過光輝歷程
新中國成立60年來，特別是改革開放30年來，各級(jí)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策和黨中央的一系列重要部署，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
�。瓘男轮袊闪⒌近h的十一屆三中全會(huì)，我們黨繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，積極實(shí)踐探索，著力建設(shè)能夠擔(dān)當(dāng)管理國家和建設(shè)社會(huì)主義歷史使命的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
新中國成立后，各級(jí)黨委圍繞恢復(fù)國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義改造和開始全面建設(shè)社會(huì)主義需要，重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和提高干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)�，大力培養(yǎng)選拔干部，注重加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。這一時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)雖有曲折，但仍然取得很大成就。
1950年開展以各級(jí)擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)工作的黨員干部為重點(diǎn)的整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，使黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部受到了深刻的群眾路線教育；1951年下半年至1954年春，在全國開展大規(guī)模的整黨運(yùn)動(dòng)，使干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和思想建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)……
上世紀(jì)50年代中期之后，中央發(fā)出一系列文件，組織黨的高中級(jí)干部到黨校進(jìn)行輪訓(xùn)，并把交流干部作為黨的干部管理工作的一項(xiàng)重要制度。
1953年11月，中央提出“應(yīng)將后備干部名單”制度逐步建立起來，著手建立培養(yǎng)選拔年輕干部工作制度。
1955年1月，中央正式頒發(fā)了中共中央管理的干部職務(wù)名稱表的決定，使分部分級(jí)的干部管理體制逐步系統(tǒng)化。
1962年，中央組織部提出要建立干部能上能下、能“官”能民的制度，干部制度建設(shè)逐步開展。
－－從黨的十一屆三中全會(huì)到黨的十三屆四中全會(huì)，我們黨撥亂反正，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)整體性新老合作與交替。
十一屆三中全會(huì)以后，黨重新確立了正確的思想路線和政治路線，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)撥亂反正，為黨和國家各項(xiàng)事業(yè)盡快轉(zhuǎn)入正軌，迅速形成安定團(tuán)結(jié)的政治局面提供了組織保證。
1980年2月召開的黨的十一屆五中全會(huì)著重解決的兩個(gè)重大問題之一就是要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好。在后來提交十二大審議的黨章修改草案中，強(qiáng)調(diào)了各級(jí)組織都必須嚴(yán)格遵守民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，明確規(guī)定禁止任何形式的個(gè)人崇拜。
在干部制度建設(shè)上，以鄧小平同志《黨和國家領(lǐng)導(dǎo)制度的改革》重要講話為標(biāo)志，中央提出改革和改善黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)制度，建立干部離退休制度，廢除干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制。
伴隨1982年機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施，一大批政治素質(zhì)好、文化程度高、有專業(yè)知識(shí)的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，活力大大增強(qiáng)。同時(shí)，按照中央要求選拔了一批后備干部，為保證黨的事業(yè)后繼有人和國家的長治久安，起到了重要作用。
1984年，按照“管少、管好、管活”的原則，下放干部管理權(quán)限，調(diào)整干部管理范圍，實(shí)行下管一級(jí)的干部管理體制。黨的十三大提出，對(duì)“國家干部”進(jìn)行科學(xué)分類，實(shí)行國家公務(wù)員制度，建立機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位各具特色的管理制度，改變用管理黨政干部的單一模式管理所有人員的狀況。
此后，全國逐漸建立干部培訓(xùn)、考核、交流等制度，各級(jí)黨校承擔(dān)起對(duì)干部進(jìn)行正規(guī)化培訓(xùn)的任務(wù)，為解決領(lǐng)導(dǎo)干部長期在一地工作帶來的弊端，中央還倡導(dǎo)各地結(jié)合實(shí)際對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行異地交流。
－－從黨的十三屆四中全會(huì)到黨的十六大，我們黨加強(qiáng)理論武裝和制度創(chuàng)新，努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
1992年10月，黨的十四大提出用鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論武裝全黨的戰(zhàn)略任務(wù)。1997年9月，黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導(dǎo)思想，全黨迅速興起學(xué)習(xí)鄧小平理論新高潮。
1998年11月至2000年底，在縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育。2000年初，江澤民同志提出“三個(gè)代表”重要思想，隨后在農(nóng)村基層干部中開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過這些學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，廣大干部進(jìn)一步提高了馬克思主義的政治水平和理論素養(yǎng)。
1994年9月，黨的十四屆四中全會(huì)把黨的建設(shè)作為新的偉大工程提到全黨面前，提出了提高現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部兩項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，為新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。
黨的十五大提出，要以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹黨的基本理論和基本路線、全心全意為人民服務(wù)、具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。之后，《1998－2003年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等發(fā)布，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作了全面規(guī)劃，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，思想政治素質(zhì)有了新的提高。
�。h的十六大以來，我們黨著眼于解決兩大歷史性課題，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的改革創(chuàng)新。
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，提出了樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想。著眼于解決提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力這兩大歷史性課題，黨的建設(shè)新的偉大工程不斷向前推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)邁出新的更大步伐。
黨的十六大后，全黨興起深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)，要求全黨特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。中央頒布了《2004－2008年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，并開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使廣大干部經(jīng)受了一次深刻的馬克思主義教育。
2006年、2007年，地方黨委進(jìn)行了集中換屆。經(jīng)過換屆和調(diào)整，地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)均比上屆減少，基本實(shí)現(xiàn)了中央關(guān)于精簡領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的目標(biāo)要求，促進(jìn)了常委會(huì)集體作用的發(fā)揮；黨政交叉任職比上屆有所增加，為減少黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工重疊，加強(qiáng)黨委對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)創(chuàng)造了有利條件。
2007年10月，黨的十七大強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)解放思想，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。從2008年下半年開始，全黨分三批開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。
十七大提出，要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。2008年2月，根據(jù)中央要求，全國組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新能力，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，樹立正確用人導(dǎo)向。2009年7月，中央印發(fā)《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見》，中央組織部印發(fā)相關(guān)的三個(gè)試行辦法。各級(jí)組織人事部門堅(jiān)持突出重點(diǎn)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)干部貫徹民主集中制、勤政廉政、求真務(wù)實(shí)和心理素質(zhì)等情況的考察，切實(shí)防止和糾正“帶病提拔”、“帶病上崗”，進(jìn)一步提高了選人用人水平。
這一時(shí)期，干部制度建設(shè)取得豐碩成果�！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等“5＋1”法規(guī)性文件，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》等五個(gè)文件，《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等法規(guī)文件總結(jié)了干部制度改革的成果，初步形成了中國特色的干部管理法律制度體系。
領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)；干部隊(duì)伍素質(zhì)提高，結(jié)構(gòu)合理－－新中國成立60年來領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成就
新中國成立60年來，特別是改革開放30年來，在黨中央正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級(jí)黨組織共同努力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成就。干部管理體制和制度逐步完善，初步建成了一支數(shù)量充足、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
�。骷�(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想上政治上更加成熟和堅(jiān)強(qiáng)。我們黨歷來重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論武裝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子著力加強(qiáng)黨內(nèi)生活制度和領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度建設(shè)，在建立健全長效機(jī)制方面取得了新的進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)班子政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力進(jìn)一步提高。
－－干部隊(duì)伍素質(zhì)大幅度提高。通過堅(jiān)持不懈地用中國特色社會(huì)主義理論體系培訓(xùn)干部，讓干部在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，廣大干部的思想政治素質(zhì)不斷提高，建設(shè)中國特色社會(huì)主義理想信念不斷堅(jiān)定，領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)，以人為本、為人民群眾服務(wù)的理念不斷強(qiáng)化。干部隊(duì)伍文化程度不斷提高，截至2007年底，全國機(jī)關(guān)干部中具有大專以上文化程度的占干部總數(shù)的87．5％，比1978年提高了78．2個(gè)百分點(diǎn)，比1949年黨員隊(duì)伍具有高中以上文化程度的黨員比重僅占0．9％的狀況有了極大改善。
�。刹筷�(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨合理。截至2007年底，全國機(jī)關(guān)干部688．9萬人，事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員2313．2萬人，企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員941．9萬人，分別占干部總數(shù)的17．5％、58．6％、23．9％。機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍老中青結(jié)合的梯次結(jié)構(gòu)逐步形成，干部隊(duì)伍分布趨于合理，越來越多的優(yōu)秀女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
�。刹拷涣髁Χ炔粩嗉哟�。各地普遍對(duì)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門的主要負(fù)責(zé)人實(shí)行異地交流。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等契機(jī)，積極推進(jìn)干部交流。注意把干部交流與為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目提供人才支持結(jié)合起來，有計(jì)劃地選派干部援藏、援疆，到西部地區(qū)、革命老區(qū)、老工業(yè)基地和重點(diǎn)工程掛職鍛煉，選派西部地區(qū)和其他少數(shù)民族地區(qū)干部到中央、國家機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。
�。刹咳耸轮贫雀母锊粩嗌罨�。民主、公開、競爭、擇優(yōu)貫穿干部工作全過程，民主推薦成為干部選拔任用的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系正在逐步完善，干部考察預(yù)告制、任前公示制、任職試用期制和任職回避制普遍推行，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制開始實(shí)行，公開選拔和競爭上崗成為干部選拔任用方式的重要補(bǔ)充。公務(wù)員錄用實(shí)行“凡進(jìn)必考”。干部教育、干部監(jiān)督等制度不斷完善。
�。刹糠诸惞芾眢w制在實(shí)踐中不斷完善。公務(wù)員法總結(jié)了多年來干部人事制度改革的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)員進(jìn)、管、出各環(huán)節(jié)的管理，中國特色公務(wù)員管理制度初步建立。建立完善以聘用制為基礎(chǔ)的事業(yè)單位用人制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。初步建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。
60年風(fēng)雨兼程，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部在磨練中成熟，在實(shí)踐中成長，他們對(duì)黨無限忠誠、對(duì)人民無限熱愛，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠履行著黨和人民托付的崇高使命。
60年光輝歷程，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部付出的是心血和汗水，收獲的是擁護(hù)和信賴，他們心系蒼生、恪盡職守，為人民留下了輝煌業(yè)績和寶貴財(cái)富，也贏得了人民的由衷贊譽(yù)。
事實(shí)充分表明，我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；我們的干部隊(duì)伍是一支值得黨和人民充分依賴、不畏艱險(xiǎn)、敢于戰(zhàn)斗、敢于勝利，能夠讓黨滿意、讓人民滿意的過硬隊(duì)伍。
緊扣中心、把握主線、樹立導(dǎo)向、立足長遠(yuǎn)、改革創(chuàng)新、從嚴(yán)管理－－新中國成立60年來領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)
新中國成立60年來，特別是改革開放30年來，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中進(jìn)行了多方面的探索，積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。
�。o緊圍繞黨的中心任務(wù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。我們黨善于從黨的政治路線和中心工作出發(fā)，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，不斷調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和方式，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的路線、方針、政策，堅(jiān)持正確的方向，找準(zhǔn)服務(wù)大局的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)，為黨的政治路線的順利實(shí)現(xiàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
�。凑占訌�(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)要求提高干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)。新中國成立60年來，特別是改革開放30年來，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中，始終緊緊圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，著力加強(qiáng)能力建設(shè)，高度重視作風(fēng)建設(shè)，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍能力素質(zhì)，為建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍發(fā)揮了重要作用。
�。瓐�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，樹立正確的用人導(dǎo)向。用人原則和標(biāo)準(zhǔn)問題，代表了整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的方向。我們黨始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，同時(shí)與時(shí)俱進(jìn)，不斷賦予其新的時(shí)代內(nèi)涵，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)既保持了統(tǒng)一性、繼承性，又始終保持了先進(jìn)性、符合時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的要求。
�。趯�(shí)踐中大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。新中國成立以來，我們黨始終站在全局和戰(zhàn)略的高度，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，強(qiáng)調(diào)并扎實(shí)推進(jìn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。在各級(jí)黨委的高度重視下，一批又一批優(yōu)秀年輕干部在實(shí)踐中鍛煉成長，充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，在黨和國家的建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
�。愿母飫�(chuàng)新精神推進(jìn)干部制度改革。改革創(chuàng)新干部制度，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍保持生機(jī)和活力的源泉。改革開放之前，我們黨在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成了一套干部管理體制，確立了干部管理的一些基本原則和制度。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，我們黨又對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部管理制度進(jìn)行了一系列改革，為建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍提供了強(qiáng)大動(dòng)力。
�。褟膰�(yán)管理要求貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過程。新中國成立之后，黨就及時(shí)提出從嚴(yán)管理干部是治國治黨的關(guān)鍵問題。改革開放之后，又多次強(qiáng)調(diào)，越是改革開放，越是要加強(qiáng)對(duì)干部的從嚴(yán)管理。各級(jí)黨組織在干部工作中認(rèn)真落實(shí)中央要求，加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)新方法和途徑，堅(jiān)持對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
