臺(tái)灣正面臨公務(wù)員人事費(fèi)用激增，士氣低落的危機(jī)。（臺(tái)媒資料照片 中時(shí)電子報(bào) 陳信翰攝）
中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)3月19日訊 據(jù)臺(tái)灣中時(shí)電子報(bào)報(bào)道，目前臺(tái)灣公務(wù)員的薪資與退撫費(fèi)用已經(jīng)成為當(dāng)局財(cái)政不可承擔(dān)之重。而所謂的機(jī)構(gòu)瘦身，也遭臺(tái)媒爆料，其實(shí)只是一場(chǎng)數(shù)字游戲。更為甚者，公務(wù)員的增加并沒有政策優(yōu)化與效率提升之效，反而是“婉君”（網(wǎng)軍）當(dāng)?shù)溃珓?wù)員士氣深受打擊。臺(tái)媒評(píng)論直指，臺(tái)灣公務(wù)員體制面臨崩壞。
臺(tái)灣《商業(yè)周刊》報(bào)道，近年來臺(tái)灣所謂公務(wù)人員人數(shù)的減少，只是將民營(yíng)化的“國(guó)營(yíng)事業(yè)”員工除剔除，事實(shí)上行政機(jī)構(gòu)的公務(wù)員人數(shù)持續(xù)增加，比起10年前多了1萬4千多人。
而自2008年來當(dāng)局人事費(fèi)用還增加了9.1%。為了美化“中央”預(yù)算人事費(fèi)用，多達(dá)105個(gè)非營(yíng)業(yè)特種基金，像公立學(xué)校附設(shè)醫(yī)院、大學(xué)教師及高中教師的人事費(fèi)用，就是列在多達(dá)105個(gè)特種基金的獨(dú)立預(yù)決算書內(nèi)。
近年來透過縣市整并產(chǎn)生了六個(gè)“直轄市”，但是地方公務(wù)員人數(shù)還是繼續(xù)攀高，若剛升格的桃園市不計(jì)，其它“五都”升格后，公務(wù)員總數(shù)合計(jì)成長(zhǎng)6.2％，人事費(fèi)卻成長(zhǎng)了11.3％。
而公務(wù)員人數(shù)與人事費(fèi)用的增加還只是整體臺(tái)灣文官制度頹圮的一面，首先是公務(wù)員評(píng)等根本是表面工夫，2012年全臺(tái)公務(wù)員75.09%拿到甲等最高考績(jī)，丙等比率不到0.2%，丁等全臺(tái)更只有4人。違反“行政院”在2001年的共識(shí)：甲等比率以50％為原則，最高不超過75％。
公務(wù)員的退休更是羨煞其它人，在2013年總退休人數(shù)當(dāng)中，50歲至55歲比率竟高達(dá)63.2%。公立學(xué)校教師更高達(dá)75％，而所得可達(dá)工作時(shí)的8、9成，幾乎是做半輩子、領(lǐng)一輩子。難怪想捧鐵飯碗的人前仆后繼，多年的青春就在各種公務(wù)員考試中流失。
至于公務(wù)員大軍成員是否從此過著幸福快樂的日子呢？根據(jù)臺(tái)媒訪談10位年輕的新世代公務(wù)員，他們也是苦酒滿杯。最多人抱怨的是勞逸不均、打混的老鳥考績(jī)可拿甲，認(rèn)真的年輕公務(wù)員卻常被打乙等。至于政策面，更有長(zhǎng)官指示一切聽婉君的就好，民粹的風(fēng)向代替專業(yè)的評(píng)估。
臺(tái)媒評(píng)論，當(dāng)局財(cái)政扛不住龐大公務(wù)員的人事與退撫費(fèi)用只是時(shí)間問題，但是財(cái)政黑洞的代價(jià)卻是公務(wù)員低落的士氣，臺(tái)灣社會(huì)的危機(jī)已經(jīng)近在眼前。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 高旭）
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