柯文哲回應(yīng)員工滿意度低于局處首長：蠻怪的

　　中國臺灣網(wǎng)11月10日訊　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺北市研考會昨天公布北市府員工滿意度調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)員工對局處首長滿意度高于市長柯文哲，今天柯在議會備詢指出，的確“蠻怪的”。

　　研考會昨天公布臺北市政府員工滿意度調(diào)查，受訪者大多認為工作壓力大，其中有近4成1年內(nèi)可能離開北市府，近3成不想當(dāng)公務(wù)員。若給柯文哲打分數(shù)，平均為72.58分，低于各局處首長的75.64分，且有65%員工認為頻頻加班，是壓力來源。

　　柯文哲今天赴議會市政總質(zhì)詢，議員顏若芳、李慶鋒詢問柯對滿意度落后旗下首長的心得，柯文哲響應(yīng)，表示這樣的確還有進步空間，但分數(shù)比機關(guān)首長低的確“蠻怪的”，因為常理來說內(nèi)部調(diào)查應(yīng)該倒過來才對，這應(yīng)該是所謂“距離的美感”。

　　李慶鋒反問，“距離太近就不喜歡你？”，柯文哲稱，過去在臺大醫(yī)院擔(dān)任主管時就是這個分數(shù)，但并不后悔做這項調(diào)查，因為透過分析才知道原來大部分的員工痛恨加班、也能了解哪里可以再改進，會請秘書長蘇麗瓊再研擬辦法，滿意度調(diào)查也會每年施作。

　　顏若芳呼吁，市長應(yīng)注意“市政滿意度、員工滿意度雙雙下降”，柯文哲笑答，若真的如此“就毀了”。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）