中國臺(tái)灣網(wǎng)8月15日消息 據(jù)臺(tái)灣“今日新聞網(wǎng)”報(bào)道,臺(tái)灣歌手劉子千因父親是資深音樂人劉家昌而爆紅,意外掀起各界一片“靠爸族”的討論,余天兒子余祥銓、高凌風(fēng)兒子葛兆恩、影城千金LINDA等人都在網(wǎng)絡(luò)上形成熱烈討論,臺(tái)灣1111人力銀行針對上班族進(jìn)行調(diào)查,15日公布結(jié)果,發(fā)現(xiàn)有22%上班族有后臺(tái),其中89%求職靠爸爸,靠關(guān)系的女性又高過男性。
據(jù)報(bào)道,1111人力銀行針對上班族進(jìn)行調(diào)查,15日公布調(diào)查結(jié)果顯示,22%上班族的親戚是中高階主管或企業(yè)主,其中近89%受訪者有靠關(guān)系幫忙求職,包含13%取得面試機(jī)會(huì)、75%因而找到工作,靠關(guān)系的女性又高過男性。對自我工作表現(xiàn),平均打了74.1的高分。
根據(jù)1111人力銀行的調(diào)查,有11%的有關(guān)系者卻不利用,而選擇自己打拼的受訪者,主因在于“想先測試自己能力/先在外學(xué)習(xí)”、“產(chǎn)業(yè)/職務(wù)不符合個(gè)人興趣專長”、“避免公私不分造成沖突”。
1111人力銀行的調(diào)查表示,家人親戚間沒有高階主管/企業(yè)主的“沒關(guān)系”受訪上班族中,81%在工作上遇過有特權(quán)的“靠爸族”同仁,6.91%會(huì)因?yàn)椤皺?quán)勢之人/避免開罪”、“增加工作便利性”與“靠爸族”增加互動(dòng);34%則因?yàn)椤氨苊饩砣爰姞幎窢帯薄ⅰ氨芟印睖p少與“靠爸族”的互動(dòng)。平均認(rèn)為這些“靠爸族”工作表現(xiàn)僅為52.31分,與“靠爸族”自評工作表現(xiàn)74.10分,足足少21.79分。
但調(diào)查中也顯示,這些沒關(guān)系的受訪者中,竟高達(dá)62%希望自己也能有關(guān)系,看待些“靠爸族”則秉持著“師父領(lǐng)進(jìn)門,修行在個(gè)人”、“關(guān)系也是個(gè)人優(yōu)勢/本事”的態(tài)度。
根據(jù)1111人力銀行調(diào)查,這群受訪“靠爸族”表示,在求職/工作過程中,最大的好處是“易從眾多競爭者中脫穎而出”(40.45%)、“同事互動(dòng)熱絡(luò)友善”(32.27%)、“較有表現(xiàn)機(jī)會(huì)”(30.45%);但這層身份的缺點(diǎn)亦有“工作表現(xiàn)被放大檢視”(52.94%)、“反而要求更加嚴(yán)格”(47.06%)、“易被利用/攀關(guān)系”(37.97%)等不平等對待。
因此,41.18%的“靠爸族”在工作時(shí)對于這層特殊身份“不主動(dòng)但必要時(shí)會(huì)告知”,26.74%會(huì)“保密/否認(rèn)到底”、20.32%“僅向親近同事/主管承認(rèn)”,而“有機(jī)會(huì)就會(huì)提到”(11.76%)的主動(dòng)態(tài)度,則占比最少。(中國臺(tái)灣網(wǎng) 馮江)