據臺灣《工商時報》報道,以福建省為主體的“海峽西岸經濟區(qū)”最近頻頻推出對臺重大舉措。其中最引人注意的是,福建省長蘇樹林日前在北京宣布,平潭島綜合實驗區(qū)將以高薪聘請臺灣人才當領導,并和臺方共同管理。此事具劃時代意義。報道希望,上世紀90年代初期王永慶擘劃廈門海滄投資大項目時所構想“自主管理”模式在今天仍有參考價值。
報道說,平潭島是現今海西對臺進行全方位交流合作的示范基地。而福建省當局賦予該島的對臺交流合作方針,是“共同規(guī)劃,共同開發(fā),共同經營,共同管理,共同受益”。日前蘇樹林省長之宣布有意聘請“臺籍領導”,即以上述方針為本。
如此的規(guī)劃布局,必定會引起臺灣客商的投入興趣及高度期待。但是,無論共同管理或自行管理,細部的運作機制究竟如何,關于這方面,可以參考以前的“王永慶模式”。該模式是指王永慶當初準備以100億美元,投資100平方公里的廈門海滄石化專區(qū)時,曾構想采取的高度自主管理模式,即其在區(qū)內除自主配置生產區(qū)、辦公區(qū)與生活區(qū)外,更要自行經營區(qū)內的銀行、港口等設施,及自辦特區(qū)行政事務,包括交通管理、能源供應、環(huán)保衛(wèi)生、醫(yī)療保健、教育培訓等業(yè)務,連治安事務和流動人口管理,都希望獲授權,由其企業(yè)來主辦。
報道稱,不過,此構想在當時環(huán)境下無法獲得完全應允。其實,該“王永慶模式”也可以代表很多臺商一貫的期望,即其在大陸或海外投資經營時,除想掌握自己企業(yè)的經營主控權之外,也想對投資項目所在地塊的相關“公共事務”,盡量爭取自主權或發(fā)言權。