提高選人用人公信度 北京全面推行干部任免票決制

　�。ū本�）市委組織部日前印發(fā)《關(guān)于全面推行干部任免票決制的意見》，要求全市各單位要結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施票決制的辦法，從今年7月底前開始全面實(shí)施干部任免票決制。

　　根據(jù)意見，本市全面推行干部任免票決制的適用范圍是：本市有干部任免權(quán)單位的黨委（黨組），按照干部管理權(quán)限討論任免干部，除到齡免職退休等情況外，一般均應(yīng)采用無記名投票方式作出決定。

　　干部任免票決制的工作程序是：一、匯報(bào)人選情況，二、討論審議，三、指定監(jiān)票人，四、進(jìn)行無記名投票，五、現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票，六、報(bào)告計(jì)票情況，七、宣布票決結(jié)果。

　　干部任免票決制的工作紀(jì)律和要求規(guī)定，各單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員討論審議干部任免事項(xiàng)時(shí)應(yīng)充分發(fā)表意見。按照有關(guān)規(guī)定需回避的，本人必須回避。

　　市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)行干部任免票決制，是黨的十七大提出的推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)的重要舉措，也是當(dāng)前本市深化干部人事制度改革的重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目之一。2009年12月，市委出臺(tái)了《市委常委會(huì)討論任免市委管理干部實(shí)行票決制的實(shí)施辦法（試行）》，首次在市委常委會(huì)上對(duì)市委管理干部的任免進(jìn)行無記名投票表決。近年來，本市一些區(qū)縣和市直單位還對(duì)差額票決干部進(jìn)行了探索，收到了積極效果。

　　這位負(fù)責(zé)人表示，實(shí)踐證明，干部任免票決制的建立，進(jìn)一步完善規(guī)范了干部選拔任用機(jī)制；進(jìn)一步擴(kuò)大了干部工作中的民主，防止和避免在干部問題上由少數(shù)人說了算，增加了干部工作的透明度，使民主集中制原則在干部選任工作中得以充分體現(xiàn)；進(jìn)一步提高了干部選拔任用的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，明確了決策主體范圍和職責(zé)要求，相對(duì)降低了選人用人失誤的概率和風(fēng)險(xiǎn)，有利于形成正確的用人導(dǎo)向，對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)組織工作科學(xué)化，提高選人用人公信度具有重要意義。按照意見要求，各單位要結(jié)合實(shí)際研究制定干部任免票決制實(shí)施辦法。（記者王皓）

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[責(zé)任編輯：吳怡]