央廣網(wǎng)北京8月17日消息(記者劉天思)據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道,北京市總工會昨天發(fā)布《“十三五”時期職工發(fā)展規(guī)劃》。提出未來五年,將多措施提高職工待遇,并努力縮小行業(yè)間收入差距,包括提高就業(yè)質量、提升工資水平、完善保障體系、努力實現(xiàn)農民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬等。
北京市總工會新聞發(fā)言人潘建新表示,北京職工數(shù)量增加、素質提高,外來務工人員、“80后”和“90后”職工已成為職工群體的重要組成部分,職工群體利益訴求更趨多元。根據(jù)規(guī)劃,未來五年,北京將努力提高職工就業(yè)質量、提高職工收入、提升職工安全健康水平以及社會保障水平,并不斷拓展職工職業(yè)發(fā)展空間。在提高就業(yè)質量方面,北京將打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化中心,降低職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本,有效促進就業(yè);加大對非首都功能疏解過程中調整退出企業(yè)職工再就業(yè)的政策扶持,多渠道開發(fā)新崗位吸納職工就業(yè);禁止用人機構在人員招錄中設置歧視條款,創(chuàng)造公平、合理的人力資源市場環(huán)境。
北京市總工會強調,提高就業(yè)質量,還要確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同,規(guī)范勞動用工,改善勞動條件,穩(wěn)定勞動關系。
規(guī)劃明確,“十三五”期間,北京將穩(wěn)步提高職工收入,將形成與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的最低工資調整機制。此外,規(guī)劃中首次將“白領職工”納入重點保障人群。北京市總工會指出,規(guī)劃針對勞動模范、技能人才、農民工、女職工、白領職工等群體提出了特殊的保護和發(fā)展任務。比如,針對農民工群體,北京將努力實現(xiàn)農民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬,保障農民工參加社會保險,鼓勵和幫助農民工提高學歷層次;針對白領職工,關注他們的職業(yè)健康,預防“過勞”與“亞健康”等方面的職業(yè)危害。
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