人民日報三問大數(shù)據(jù)：好用嗎？暢通嗎？安全嗎？

　　新修訂的《企業(yè)年金辦法》自2月1日起正式施行。什么是企業(yè)年金?誰可以參加?參加有啥好處?錢由誰來繳納?怎么管理?何時能領取?一系列問題備受老百姓關注,一起來看權威解讀。

　　企業(yè)年金是什么? 

　　說到企業(yè)年金,很多人一頭霧水。所謂企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

　　簡而言之,企業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險。如果你既參加了基本養(yǎng)老保險,又參加了企業(yè)年金,那么退休后就能領取兩份養(yǎng)老金了。

　　需要說明的是,企業(yè)年金并不是新生事物,而是一個已經(jīng)實行了十幾年的老制度了。這次發(fā)布的《企業(yè)年金辦法》是對2004年《企業(yè)年金試行辦法》的修訂和完善。

　　誰可以參加? 

　　人社部數(shù)據(jù)顯示,截至2016年底,全國建立企業(yè)年金的企業(yè)7.6萬戶,參加職工2325萬人,企業(yè)年金基金積累額1.1萬億元。

　　相對于養(yǎng)老保險,企業(yè)年金普及率還不高。中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對中新網(wǎng)記者表示,這主要是因為企業(yè)年金是自愿參加,很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)沒有動力和能力參加。

　　這次發(fā)布的新規(guī)明確提出,國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋表示,《企業(yè)年金辦法》弱化了企業(yè)年金的自愿性質(zhì),鼓勵引導符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金�！镀髽I(yè)年金辦法》不僅適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè),參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工,都可以建立企業(yè)年金。

　　參加有啥好處? 

　　對于職工來說,有利于提高職工退休后收入水平。聶明雋指出,如果職工參加企業(yè)年金,和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個人賬戶繳費,通過長期積累和投資運營,可以實現(xiàn)企業(yè)年金個人賬戶資金的有效增值,有利于退休后在領取基本養(yǎng)老金的基礎上,另外增加一塊收入,提高生活水平。

　　對于企業(yè)來說,人社部表示,企業(yè)建立企業(yè)年金,有利于完善職工薪酬體系,展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強人才吸引力、穩(wěn)定職工隊伍。

　　錢從哪里來? 

　　企業(yè)年金由誰來繳納?根據(jù)《企業(yè)年金辦法》,企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用,由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。

　　張盈華給記者算了一筆賬:以一個人繳費工資6000元為例,如果其所在企業(yè)建立了企業(yè)年金,單位每月繳費8%,也就是480元,職工個人每月繳4%,也就是240元,合計起來就是720元;如果繳費工資是10000元,合計的繳費就是1200元。這些繳費可以從企業(yè)和個人的應稅所得中扣除,也就是說都是免稅的。

　　人社部也表示,企業(yè)年金可以享受國家稅收優(yōu)惠政策。符合國家規(guī)定的繳費部分,企業(yè)繳費可以在稅前扣除,個人繳費可以從當期的應納稅所得額中扣除。

　　這筆錢如何管? 

　　根據(jù)規(guī)定,企業(yè)繳費應當按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶,職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。

　　人社部表示,企業(yè)年金實行完全積累,為每個參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個人賬戶。職工企業(yè)年金個人賬戶下設企業(yè)繳費子賬戶和個人繳費子賬戶,分別記錄企業(yè)繳費分配給個人的部分及其投資收益,以及本人繳費及其投資收益。企業(yè)年金基金按照國家有關規(guī)定進行投資運營,投資運營收益并入企業(yè)年金基金。

　　此外,企業(yè)可以根據(jù)職工崗位、責任和貢獻等不同,在分配企業(yè)繳費時存在一定的區(qū)別,體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵作用;同時也應兼顧公平、控制差距,企業(yè)當期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。

　　什么時候可以領? 

　　職工在什么情況下可以領取企業(yè)年金待遇?根據(jù)《企業(yè)年金辦法》規(guī)定,職工在達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時,可以領取企業(yè)年金;職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

　　其中,職工完全喪失勞動能力時可以領取企業(yè)年金是新增內(nèi)容,這有利于進一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用,適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

　　領取方式有哪些? 

　　養(yǎng)老金是按月領取,那么企業(yè)年金是如何領取呢?此次修訂完善了待遇領取方式,一共有四種方式可以選擇。

　　根據(jù)規(guī)定,職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。

　　換工作了怎么辦? 

　　有人問,換工作了,企業(yè)年金該怎么處理?對此,《企業(yè)年金辦法》規(guī)定,職工變動工作單位時,新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,原企業(yè)年金個人賬戶權益應當隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。

　　職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,或者職工升學、參軍、失業(yè)期間,原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理,也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理。(記者 李金磊)