中國臺灣網(wǎng)12月22日消息 據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道，臺灣經(jīng)濟(jì)不景氣，上班族保住飯碗都來不及，更遑論要求加薪，根據(jù)臺灣1111人力銀行調(diào)查，有22%的上班族或待業(yè)者目前有兼職工作，其中56%是因不景氣而兼差，每月可增加新臺幣10621元的收入。
根據(jù)臺當(dāng)局“主計(jì)處”統(tǒng)計(jì)，今年前三季經(jīng)常性薪資較去年同期增長1.02%，創(chuàng)3年新低，經(jīng)過物價(jià)指數(shù)調(diào)整后的“實(shí)質(zhì)”經(jīng)常性薪資更呈現(xiàn)負(fù)增長2.95%，創(chuàng)下69年以來的最大跌幅。
臺灣1111人力銀行營運(yùn)長吳睿穎指出，不景氣下，職場會掀起小額創(chuàng)業(yè)、進(jìn)修、兼職等三大風(fēng)潮，建議欲兼職者，要以不影響本業(yè)工作的前提下進(jìn)行，可以從過去的工作經(jīng)驗(yàn)、或目前的工作內(nèi)容中找尋合適的兼差類型，不僅容易上手，也可收到與正職工作相得益彰的效果。
分析沒有兼職的原因，主要包括找不到合適兼職(46.94%)、沒時(shí)間/本業(yè)工時(shí)長或不穩(wěn)定 (32.64%)、擔(dān)心工作量無法負(fù)荷 (15.86%)。
吳睿穎認(rèn)為，受限于工作超量超時(shí)，一般有正職工作的上班族，除非在天時(shí)、地利、人和的情況下，的確很難找尋到合適的兼差工作，大多處于“很心動、被迫無行動”的情況。
報(bào)道稱，進(jìn)一步以年齡交叉分析可發(fā)現(xiàn)，41歲以上的中高齡有兼職的比例，較40歲以下的青壯年還高；吳睿穎認(rèn)為這突顯中高齡失業(yè)問題惡化，有以兼職維生的趨勢；另外，女性兼職的比例也比男性多，欲幫忙分擔(dān)家計(jì)的主婦增多是主因。 （易木）
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