中國臺灣網(wǎng)1月17日消息 據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣今年經(jīng)濟(jì)可望持續(xù)回升，根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，75%的受訪企業(yè)今年第1季度有招聘需求，平均每個企業(yè)招聘10人，另有63%的企業(yè)擔(dān)心轉(zhuǎn)職潮，部分企業(yè)將拿出升遷、獎金等策略留人。
根據(jù)調(diào)查，75.7%的受訪企業(yè)今年第1季度有招聘需求，主要招聘業(yè)務(wù)貿(mào)易 (32.6%)、生產(chǎn)制造(18.5%)及美容餐旅 (18.0%)等方面人才，平均每個企業(yè)招聘10人，其中24.2%的企業(yè)預(yù)計首季度招聘人數(shù)高于其它各季度，原因包括企業(yè)擴(kuò)編 (32.6%)、應(yīng)對年后人員流動 (30.2%)及近期業(yè)務(wù)量大增 (27.9%)等。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，63.5%的受訪企業(yè)擔(dān)心年后轉(zhuǎn)職潮，其余36.5%則認(rèn)為是意料中事。進(jìn)一步詢問企業(yè)如何應(yīng)對轉(zhuǎn)職潮，高達(dá)65.2%的企業(yè)并沒有留人打算，其余34.8%則有策略應(yīng)對，包括注重員工工作氣氛、士氣(38.7%)，完整升遷制度、員工職涯規(guī)劃(33.9%)，以及高獎金(24.2%)等方式。
1111人力銀行發(fā)言人張旭嵐表示，上班族因領(lǐng)完年終獎，年后轉(zhuǎn)職意愿較高，不少企業(yè)也將第1季度視為“搶才季”，建議企業(yè)在招聘階段應(yīng)寧缺勿濫，以免一再花費(fèi)時間及成本，訓(xùn)練不斷流動的新進(jìn)入職。（中國臺灣網(wǎng) 吳斌）
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