青年漸成“恐會族” 當(dāng)前會風(fēng)折射官本位等問題

　　動員會、表彰會、報告會、座談會……一些單位的“文山會�！弊尯芏嗄贻p人頭疼不已。有人說，我們社會應(yīng)普遍精簡會議數(shù)量、壓縮會議規(guī)模、控制會議經(jīng)費。也有人認(rèn)為，像審議預(yù)算的重要會議需要保證時間，開會關(guān)鍵要注重實效。

　　近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和網(wǎng)易新聞中心，對2223人進行的一項調(diào)查顯示，53.6%的人表示自己在日常工作中參加的會議過多。具體而言，57.4%的人每星期平均開會2次以上。受訪者中，40.8%的人是企業(yè)職員，30.0%的人是事業(yè)單位員工，12.9%的人是政府機關(guān)工作人員。

　　僅5.5%的人表示自己對待日常會議非常認(rèn)真

　　說起開會，北京市某事業(yè)單位員工張言(化名)立刻想起了剛工作時的痛苦時光。他告訴記者，那時他很不適應(yīng)單位里大會接小會的工作節(jié)奏。他本想認(rèn)真聽、認(rèn)真記，但有些會議實在無聊，根本提不起精神。同時他又很自責(zé)，覺得不認(rèn)真開會就是不認(rèn)真工作。

　　后來，他終于找到了一個竅門——越大的會越應(yīng)付，越小的會越專注。“有些大型會議，很少有實質(zhì)性內(nèi)容，都是些空話、套話，想不走神兒都難。開會時，玩手機的、看雜志的、閉目養(yǎng)神的大有人在，我感覺大家都默認(rèn)了這種應(yīng)付會議的消極態(tài)度。相比之下，許多部門內(nèi)部的小型會議，才真正有內(nèi)容、有效率，能出成果�！�

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