報告顯示二季度就業(yè)形勢好轉(zhuǎn) 公務員競爭最激烈

　　據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，中國人民大學就業(yè)研究所發(fā)布了2011年第二季度就業(yè)形勢分析報告。報告顯示，2011年第二季度CIER指數(shù)，也就是勞動力市場供求匹配緊張程度指標為0.96，達2008年以來的季度最低點。專家表示，就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)與GDP的關鍵指標發(fā)電量密切相關。據(jù)測算，發(fā)電量每增加410.1億千瓦時，CIER指數(shù)平均降低0.18。數(shù)據(jù)還顯示，公務員競爭最激烈，是唯一一個CIER指數(shù)超2的行業(yè)。

　　*新聞延伸

　　中國人民大學中國就業(yè)研究所丁大建教授表示，就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)與GDP的關鍵指標發(fā)電量密切相關。據(jù)本報測算，發(fā)電量每增加410.1億千瓦時，CIER指數(shù)平均降低0.18。

　　數(shù)據(jù)還顯示，公務員競爭最激烈，是唯一一個CIER指數(shù)超2的行業(yè)。

　　就業(yè)指數(shù)·概況

　　96個求職者挑100個飯碗

　　中國人民大學中國就業(yè)研究所報告顯示，今年二季度代表求職/招聘人數(shù)之比的CIER指數(shù)為0.96，這意味著96個求職者面臨著100個飯碗可以挑選，求職者的壓力有所緩解。

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