90后農(nóng)民工找不到朋友傾訴 每月打壞一個(gè)拳擊袋

　　“健身房建成將近一年半時(shí)間，已經(jīng)打壞17個(gè)拳擊沙袋了，平均一個(gè)月就要更換一個(gè)新的！”福建泉州一家民營(yíng)企業(yè)的工會(huì)主席吳先生在接受采訪時(shí)告訴記者，健身房成了新生代農(nóng)民工尤其是眾多“90后”農(nóng)民工最喜歡去的地方，“拳擊袋成為他們發(fā)泄壓力的最好對(duì)象！”

　　據(jù)了解，這是一家規(guī)模較大的服裝生產(chǎn)企業(yè)，有2000多名職工，其中男職工占30%左右。記者發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)的職工文化設(shè)施比較齊全，其中健身房里共有5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的拳擊沙袋。

　　“來(lái)健身房的大多數(shù)是‘90后’農(nóng)民工，他們來(lái)主要是為了發(fā)泄壓力�！眳窍壬�告訴記者，他的辦公室就在健身房隔壁，一有人來(lái)打拳擊都聽得到。他曾私下了解過(guò)這些員工的心理動(dòng)向，“孤獨(dú)情緒、壓抑心理和怨恨情緒等心理問(wèn)題不同程度存在。前幾天我開玩笑地跟老板建議，在沙袋貼上企業(yè)管理層人員的頭像，看誰(shuí)被‘打’得最慘。結(jié)果老板同意了，正準(zhǔn)備貼上管理層人員的漫畫頭像呢。”

　　“一個(gè)月辛苦下來(lái)剩不了多少錢，工作壓力大，總覺得漂在這個(gè)城市，煩著呢！可這些煩心事又找不到朋友傾訴，郁悶的時(shí)候就來(lái)健身房打幾拳發(fā)泄一下。”“90后”農(nóng)民工小陳說(shuō)。

　　記者了解到，這家企業(yè)反映出的新生代農(nóng)民工心理壓力問(wèn)題，已是普遍現(xiàn)象。人力資源和社會(huì)保障部2011年5月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)農(nóng)民工數(shù)量已達(dá)到2.4億人，成為一個(gè)重要的社會(huì)群體，而其中的青壯年農(nóng)民工占了絕大多數(shù)。共青團(tuán)泉州市委聯(lián)合華僑大學(xué)公共管理學(xué)院組成調(diào)研組開展的“泉州地區(qū)新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀的調(diào)查”顯示，新生代農(nóng)民工心理壓力較大，精神文化生活狀況總體不佳， 61.9%的新生代農(nóng)民工認(rèn)為企業(yè)所提供的文化活動(dòng)質(zhì)量一般。社會(huì)心態(tài)的測(cè)量指標(biāo)上，39.4%的新生代農(nóng)民工認(rèn)為看不到未來(lái)或幾年內(nèi)不會(huì)有太大變化。

　　廈門市總工會(huì)來(lái)廈員工心理咨詢站咨詢師黃國(guó)清指出，造成新生代農(nóng)民工心理壓力的原因有多種，例如收入低微，產(chǎn)生“文化等級(jí)”；發(fā)展受限，形成“價(jià)值排斥”；身份模糊，形成“形象錯(cuò)位”；情感失衡，形成“心理負(fù)債”。

　　心理專家指出，提高新生代農(nóng)民工文化生存質(zhì)量，提升他們的幸福指數(shù)，是一項(xiàng)立體的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)從各個(gè)層面入手，創(chuàng)建文化生態(tài)、素質(zhì)培訓(xùn)、人居環(huán)境、勞動(dòng)形象四個(gè)體系。此外，要關(guān)心農(nóng)民工的心理健康，建立一些心理談心室、求助熱線等。

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