選秀女如同招聘員工,混后宮等于拼職場。近日后宮電視劇熱播,“入戲”頗深的白領(lǐng)們從中解讀出了“職場寶典”:討得皇上歡心的寵妃也必定是搞定老板的紅人。
職場爭斗如同后宮爭寵
白領(lǐng)小秦最近追完了熱播的76集后宮戲《甄嬛傳》,她說,一個小秀女一步步走上權(quán)力巔峰的過程,不正是職場中無名小卒成為御姐的過程嘛。
按照小秦的思路,甄嬛經(jīng)歷了“四步從女生變成女王”的后宮歷程,演變成職場寶典則是“第一步,初來乍到,學(xué)會蟄伏;第二步,不發(fā)則已,一發(fā)驚人;第三步,以退為進(jìn),以守為攻;第四步,演技要高,心腸要狠”。
據(jù)悉,不少網(wǎng)友認(rèn)為后宮爭寵是職場爭斗的現(xiàn)代翻版,秀女得寵則相當(dāng)于一部職場女性奮斗史,琢磨出一條條職場語錄!罢鐙志褪堑湫偷穆殘雎斆魅耍殘鲋凶罴芍M的不是沒有才干與智慧,而是不知道老板要什么。所以無論是職場‘菜鳥’還是‘老鳥’,永遠(yuǎn)要揣摩老板的心思!
職場人不要過度“入戲”
后宮戲“職場寶典”真的這么好用?第一才經(jīng)網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃師分析,后宮劇中的確有一些職場人可以借鑒的人際交往方法,但應(yīng)該注意區(qū)分“后宮爭斗”與“職場競爭”的不同。前者充斥權(quán)力斗爭,為達(dá)目的屢屢沖破道德、法律底線;后者更看重職業(yè)技能,人際關(guān)系只是輔助,沉迷于耍心計(jì)只會適得其反走彎路。