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針對2.5天休假,有些地區(qū)出臺了實施細則:每年的若干月份實行,少則3個月,多則大半年;多休的半天,可用年假抵扣, 也可用加班換取,以維持法定工作時長;公安、醫(yī)院等單位,要以保障群眾公共服務需求為前提,暫緩或有條件地實行。2.5天休假實行后,不少職工在周末有了 更多選擇,旅游休閑市場的活力也被進一步激發(fā)。
日前,湖北省出臺意見,鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。迄今,針對2.5天休假正式出臺意見的省份,已超過10個。
去年8月,國務院辦公廳下發(fā)《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》,提出鼓勵彈性作息,有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況,依法優(yōu)化調整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
2.5天休假,具體是怎么個休法?如何推進、監(jiān)督這一制度的落實?實施以來,各方都滿意嗎?在江西省吉安市和上饒市、貴州省黔南布依族苗族自治州、陜西省靖邊縣等幾個率先出臺了實施細則的地區(qū),本報記者進行了調查。
適用區(qū)間少則三個月,多則大半年
進入今年6月,江西省上饒市再次開始實行夏季周末兩天半短假制度。這對在上饒縣應家鄉(xiāng)政府工作的李文(化名)來說,是件開心事!爸芪逑挛缱哞F去廣州參加同學聚會,周日下午再回上饒,沒有那么趕了!
上饒市為促進旅游消費、打造旅游強市,自去年起正式實行了夏季周五下午與周末休假的兩天半短假,適用時間為每年的6月1日至8月31日。“今年入夏,我 們陸續(xù)接到不少單位的電話,詢問休假制度是否有變。我們都答復說,按照去年的通知執(zhí)行!笔姓k綜合處的一名工作人員表示。
根據(jù)上饒市政府辦下發(fā)的通知可知,2.5天休假適用對象包括各縣(市、區(qū))人民政府、上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、三清山風景名勝區(qū)管委會及市直各單位,并不包含企業(yè)。企業(yè)可根據(jù)實際情況,依法優(yōu)化調整夏季作息安排,為職工周五下午與周末外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
今年起,江西省吉安市也在每年的4月1日至10月31日實行彈性作息。相關單位的員工,每月可享有兩次周五下午調休的機會。該辦法適用于全市黨政機關、事業(yè)單位,各類企業(yè)及中央、省屬單位則可以參照執(zhí)行。
今年5月,陜西省靖邊縣也開始實行2.5天休假。6月中旬的一天,在團委工作的張向東,中午一下班就趕緊回家收拾,開車去延安和妻兒團聚。“娃11歲 了,老抱怨別人家的孩子都有家長給輔導作業(yè)。現(xiàn)在,終于能在周末多陪孩子半天了。”由于工作原因,張向東婚后一直和妻子兩地分居,以前開車回延安,要等到 周六白天。這回,則是他第二次在周五回去。
去年11月,貴州省黔南州人民政府辦公室也下發(fā)了通知,要求實行夏季彈性作息。每年5月1日 至10月31日的每個周五下午,各單位自行安排輪流休假,為干部職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。黔南州還要求各縣市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)結 合錯峰休假要求,制定年度職工帶薪休假計劃,明確時間表,領導干部要帶頭執(zhí)行,積極推動落實職工帶薪休假制度。
[責任編輯:郭碧娟]