中新網(wǎng)1月12日電 英國(guó)婦女及平等事務(wù)國(guó)務(wù)大臣夏雅雯11日宣布,為確保年滿65歲的長(zhǎng)者擁有不退休的權(quán)利,建議修法廢除強(qiáng)制退休年齡,確保員工有權(quán)繼續(xù)打工到70多歲,甚至80歲以上,而且雇主必須允許長(zhǎng)者申請(qǐng)彈性上班時(shí)間。但是商界人士大表反對(duì),擔(dān)心一些老員工霸住職位拒絕離職。
據(jù)香港《文匯報(bào)》12日?qǐng)?bào)道,夏雅雯11日宣布,政府將盡快檢討退休年齡政策,計(jì)劃賦予65歲或以上的員工,有權(quán)選擇繼續(xù)工作和彈性上班日數(shù),比如每周返工3天等,新例將適用已簽約同意在65歲退休的人士。
夏雅雯指出,定下退休年齡是專制的做法,年齡與員工的工作能力無(wú)關(guān),鑒于有能力和健康的長(zhǎng)者想繼續(xù)工作,卻缺乏法律支持,因此希望擬定新的“平等法案”,禁止這種針對(duì)長(zhǎng)者的“合法歧視”。
在英國(guó),目前男性和女性領(lǐng)取退休金的年齡分別是65歲和60歲,人數(shù)已達(dá)到破紀(jì)錄的140萬(wàn)人。夏雅雯指出,20年后,將有一半成人人口年屆50歲或以上,超過(guò)85歲的人數(shù)更是倍增。她續(xù)指,強(qiáng)迫65歲人士退休,可造成國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值每年損失310億英鎊。