印度工資上漲幅度連續(xù)10年位居亞洲國(guó)家之首

　　據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，人力資源咨詢公司怡安翰威特21日公布的調(diào)查顯示，印度今年的工資預(yù)計(jì)將上漲12%，連續(xù)10年位居亞洲國(guó)家之首。

　　怡安翰威特(Aon Hewitt)指出，這說明印度的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁，有能力低擋世界經(jīng)濟(jì)下行的逆風(fēng)。

　　今年，印度員工的工資預(yù)計(jì)將普遍增加12%，增幅將超越菲律賓的6.9%。其中，藥劑業(yè)的漲幅最高，預(yù)計(jì)會(huì)有13.3%；電信和金融業(yè)則分別為11%和10%。

　　這個(gè)12億人口的國(guó)家，凸顯一個(gè)令許多人不安的情況，那就是印度雖然有許多年輕人在找工作，但能聘用的人卻很少，這導(dǎo)致工資不斷攀升。

　　在怡安翰威特負(fù)責(zé)賠償咨詢工作的喬杜里說，對(duì)私人領(lǐng)域而言，只有15%的勞動(dòng)適齡人口適于雇用，這是因?yàn)樗麄儧]有私人領(lǐng)域所需要的技術(shù)。

　　針對(duì)這個(gè)問題，政府已經(jīng)通過培訓(xùn)計(jì)劃試圖解決。

　　在這樣的情況下，熟練員工就擁有很多機(jī)會(huì)。事實(shí)上，印度員工的流動(dòng)率接近20%，人員流動(dòng)最頻繁的是金融、資訊科技和零售業(yè)。

　　喬杜里說，雖然工資上漲，但印度的工資仍然是該區(qū)域最低的。

　　調(diào)查指出，目前為止，印度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度足以應(yīng)付雙位數(shù)的工資漲幅，而工資增長(zhǎng)率也成功超越該國(guó)高通脹率。

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