美聯(lián)邦儲備委員會首次提出銀行業(yè)薪酬監(jiān)管計劃

　　中廣網(wǎng)北京10月23日消息 美國聯(lián)邦儲備委員會22日首次對銀行業(yè)員工的薪酬提出監(jiān)管要求，以防止這一行業(yè)再次出現(xiàn)導(dǎo)致本次金融危機(jī)的過度冒險行為。

　　美聯(lián)儲的限薪政策計劃將涵蓋其管轄內(nèi)的近6000家銀行，其中包括并未接受政府救助的銀行。美聯(lián)儲將可以審查和否決銀行業(yè)的薪酬政策，以防止銀行業(yè)的過度冒險行為。

　　美聯(lián)儲主席伯南克說：“一些銀行機(jī)構(gòu)的薪酬實踐導(dǎo)致了偏離的激勵和過度冒險，導(dǎo)致銀行受損和金融不穩(wěn)定。美聯(lián)儲將確保薪酬方案與長期經(jīng)營獎勵適當(dāng)掛鉤，使其不對企業(yè)或者金融系統(tǒng)造成過分風(fēng)險�！�

　　根據(jù)這項計劃，美聯(lián)儲對28家大型銀行制定了特別的監(jiān)管政策，要求這些銀行自行設(shè)計不會引發(fā)過度冒險行為的薪酬計劃而且有關(guān)薪酬計劃要得到美聯(lián)儲批準(zhǔn)才能實施。由于大小銀行的薪酬差異巨大，美聯(lián)儲表示不會采取一刀切的方式來監(jiān)管這些銀行。較小型的銀行不要求提交薪酬計劃。

　　美國財政部當(dāng)天也出臺了一項限制受政府救助的七家大公司包括美國銀行、美國國際集團(tuán)、花旗銀行、通用汽車、通用汽車金融服務(wù)公司、克萊斯勒公司和克萊斯勒財務(wù)公司高管薪酬的提案。

　　金融危機(jī)爆發(fā)以來，銀行業(yè)的高薪酬行為受到各方批評。

　　美政府出臺針對受救助大公司高管“限薪令”

　　美國財政部22日宣布針對接受政府救助最多的7家大公司高管的限薪令。

　　這7家企業(yè)分別是美國國際集團(tuán)、花旗集團(tuán)、美國銀行、通用汽車公司、克萊斯勒公司、克萊斯勒財務(wù)公司和通用汽車金融服務(wù)公司。

　　由奧巴馬任命的財政部“薪酬沙皇”肯尼思·范伯格當(dāng)天推出的限薪方案的核心在于使高管薪酬符合長期價值創(chuàng)造和金融穩(wěn)定，反對基于短期業(yè)績的現(xiàn)金獎金，而代之以公司股票，且需長期持有。這7家企業(yè)須將薪酬最高的25名高管現(xiàn)金工資削減90％，包括各種補(bǔ)貼、分紅在內(nèi)的總薪酬須削減一半。高管的薪酬要受到經(jīng)營業(yè)績和歸還政府救助資金的情況而定。方案還要求企業(yè)高管對不符合股票和納稅人利益的業(yè)務(wù)立即做出改革。

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