島內(nèi)涌現(xiàn)“教授逃離潮”？臺(tái)媒感慨：未來“西進(jìn)熱潮”無法阻擋

　　【環(huán)球時(shí)報(bào)駐臺(tái)北特約記者 余潞】民進(jìn)黨當(dāng)局上臺(tái)后，大學(xué)經(jīng)營(yíng)陷入困境，加上公立大學(xué)教授退休金被砍，大陸在此時(shí)張開雙臂歡迎臺(tái)灣教師(簡(jiǎn)稱臺(tái)師)前往任教，宛如雪中送炭。臺(tái)媒10日感慨，未來臺(tái)師“西進(jìn)熱潮”難以阻擋，高教人才外流、“楚材晉用”現(xiàn)象恐將成為常態(tài)。

　　閩粵惠臺(tái)政策很奏效

　　臺(tái)灣“年金改革”新制造成公立大學(xué)教授退休金遭砍，大陸加強(qiáng)惠臺(tái)政策。據(jù)臺(tái)灣《旺報(bào)》10日?qǐng)?bào)道，大陸力拼成為高教強(qiáng)國(guó)，推出“雙一流”高教工程，福建與廣東相繼推出招募高等研究與學(xué)術(shù)人才的政策。其中福建的做法是直接向臺(tái)灣的大學(xué)教授招手。臺(tái)灣北部某所公立大學(xué)教授透露，他兩個(gè)月前在福建看到的數(shù)據(jù)顯示，福建有意招募千名臺(tái)灣頂尖大學(xué)教師，副教授以上，專業(yè)領(lǐng)域多屬理工與管理學(xué)，年薪從50萬元人民幣起跳，另外提供安家費(fèi)、交通費(fèi)及子女教育補(bǔ)助費(fèi)。廣東也在近日宣布，擬招募全球前200名大學(xué)的博士前往從事博士后研究，將提供每人每年30萬元人民幣的生活補(bǔ)貼，資助期限為2年;研究結(jié)束后，若持續(xù)留在廣東任職，將再提供40萬元人民幣的住房補(bǔ)助款。目前傳出這批學(xué)者將在明年春季新學(xué)期大批西進(jìn)。

　　原本在景文科技大學(xué)任教的楊耀誠(chéng)本學(xué)期獲得浙江旅游職業(yè)學(xué)院之邀，以副教授資格獲聘為浙江旅游職業(yè)學(xué)院中澳國(guó)際酒店管理學(xué)院副院長(zhǎng)。他說，大陸國(guó)臺(tái)辦5月發(fā)布通知將擴(kuò)大臺(tái)灣民眾在大陸就業(yè)地域，決定在福建、江蘇、天津、上海、浙江、湖北6省市之外，再新增北京、河北、山東、廣東、廣西和海南6省份，未來各地將推更多優(yōu)惠條件。楊耀誠(chéng)還稱，臺(tái)灣教師在大陸大學(xué)任教，大多仍屬于編制外，但薪水不僅可議，且彈性高，吸引力大。臺(tái)媒感嘆，“臺(tái)灣教授逃離潮即將涌現(xiàn)”。

　　臺(tái)灣反降教授薪水 

　　反觀臺(tái)灣，在比拼人才和創(chuàng)新的今天，反而降低了教師的工資福利。臺(tái)灣科技大學(xué)管研所教授黃丙喜目前兼任上海交通大學(xué)、廈門大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)及中國(guó)人民大學(xué)的客座教授。他透露，一名博士從取得助理教授職位到升至正教授，平均要花12年到15年時(shí)間，如果晉升過程順利，四五十歲時(shí)多半在學(xué)術(shù)生涯的最好時(shí)刻，但是受到臺(tái)灣政局的改變，老師們享有的福利不斷減少。他稱，臺(tái)灣的大學(xué)教授薪水主要來自于本俸與研究費(fèi)，將在明年上路的“年金改革”未將研究費(fèi)納入計(jì)算，造成公立大學(xué)教授退休金減少，“今年退休的正教授最多還可以領(lǐng)到月退新臺(tái)幣5.5萬元，但10年后，卻可能降到4.5萬元，這讓很多大學(xué)教授感到恐慌”。

　　2003年登陸任教的浙江大學(xué)光華法學(xué)院教授王冠璽認(rèn)為，臺(tái)灣有不少教授學(xué)養(yǎng)俱佳，但受困于經(jīng)費(fèi)、生源與僵硬的高教管理方式，若有更合適的工作環(huán)境，轉(zhuǎn)換單位很正常;如果不能松綁類似“戒急用忍”這種帶有意識(shí)形態(tài)的高教政策，臺(tái)灣的高教困境看不出有更好的解決辦法�！吨袊�(guó)時(shí)報(bào)》10日的數(shù)據(jù)顯示，在大陸擁有專任教職的臺(tái)師微信群組，人數(shù)已從9月的280人增加到目前的325人。一名在大陸的臺(tái)灣教授直言，兩岸陷入僵局，大陸對(duì)臺(tái)師的吸引力道將越來越大。

　　根源在兩岸關(guān)系

　　針對(duì)“臺(tái)師西進(jìn)”，臺(tái)“教育部政務(wù)次長(zhǎng)”姚立德稱，“對(duì)于教授薪資的問題，我們一直非常注意”。將在明年上路的“高教深耕計(jì)劃”擬在教授本薪外，提供彈性薪資方案，即如果學(xué)校愿意給教學(xué)研究?jī)?yōu)秀的老師每個(gè)月增加3萬元新臺(tái)幣以上，增加部分由學(xué)校及“教育部”各付一半�！吨袊�(guó)時(shí)報(bào)》10日還提到，針對(duì)大陸強(qiáng)大的人才磁吸效應(yīng)，臺(tái)“國(guó)發(fā)會(huì)”每隔一段時(shí)間就會(huì)提出新的對(duì)策，像什么“改善薪資與留才條件”“鼓勵(lì)人才海外交流及回流”等，“行政院長(zhǎng)”賴清德上任后又拋出所謂的“五缺留才七大因應(yīng)策略”，但都像口號(hào)的堆積，無法令人為之一振。

　　民進(jìn)黨“立委”黃國(guó)書直言，對(duì)岸不只高薪挖人，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)也多，高級(jí)知識(shí)分子在那邊看到愿景，當(dāng)然就過去了，臺(tái)灣很難用高薪留人，“短期內(nèi)要解決對(duì)岸挖角高級(jí)知識(shí)分子，真的很棘手”。國(guó)民黨“立委”柯志恩認(rèn)為，臺(tái)“教育部”雖然提出“玉山計(jì)劃”延攬及留任人才，但還是難以跟對(duì)岸開出的高薪相比。“立委”陳學(xué)圣則稱，根本問題在兩岸關(guān)系，大陸推“一帶一路”和亞投行，周邊都想加入，唯獨(dú)臺(tái)灣置身事外，如此一來影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，薪資水平自然難以提升，“自絕于兩岸之外的后果就是連帶影響教育環(huán)境”。臺(tái)《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》的社論稱，臺(tái)灣人才被中國(guó)大陸吸引挖角，并不是單一個(gè)案，且主要目的也不是對(duì)臺(tái)“統(tǒng)戰(zhàn)”，而是在一個(gè)超大經(jīng)濟(jì)體迅速崛起后，大量的企業(yè)需求形成對(duì)人才的強(qiáng)烈渴望。反過來臺(tái)灣大環(huán)境像一潭死水，賴清德或許很神，但“臺(tái)灣的前途神得起來嗎？”