新華社臺北4月9日電(記者賈釗 陳鍵興)服務業(yè)對臺灣經(jīng)濟貢獻突出,但受內(nèi)需萎縮影響愈加顯著。臺灣1111人力銀行9日在此間公布的調(diào)查顯示,關于服務業(yè)面臨的挑戰(zhàn),有35.4%的企業(yè)選擇“成本增加”,有26.9%選擇“人才外流”、23.3%選擇“市場狹小”。
1111人力銀行副總經(jīng)理何啟圣表示,據(jù)臺灣商業(yè)總會的相關報告,服務業(yè)內(nèi)需占本地生產(chǎn)總值的比重從2001年68.78%的高峰降到2016年的63.1%,內(nèi)需成長萎縮不利于服務業(yè)發(fā)展動能,加上成本增加和人力等因素,企業(yè)經(jīng)營未來恐面臨更嚴峻挑戰(zhàn)。
1111人力銀行針對服務業(yè)企業(yè)所做調(diào)查發(fā)現(xiàn),有七成四受訪企業(yè)近3個月有征才需求,其中最主要原因是填補流失人力。何啟圣分析說,過去服務業(yè)給人“薪水低”“門檻低”“地位低”的刻板印象,致使求職者缺乏興趣,或是入行后發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境與想像有落差,造成人員快速更迭汰轉(zhuǎn)。
何啟圣還表示,大陸出臺31條促進兩岸經(jīng)濟文化交流合作的新措施,其中相關內(nèi)容對臺灣服務業(yè)企業(yè)和人才非常有吸引力。最理想的方式是讓臺灣企業(yè)在根留島內(nèi)的情況下,又能夠借由大陸市場擴大發(fā)展。大陸落實相關措施能使臺灣企業(yè)更好拓展業(yè)務,也會給臺灣年輕人創(chuàng)造更多工作機會。
他說,人才本來就是流動的,臺灣企業(yè)在大陸發(fā)展也將帶動更多年輕人找到更大舞臺,把潛能激發(fā)出來。但令人擔心的是,臺灣方面的“反制”思維和政治因素介入反倒可能阻礙臺灣企業(yè)發(fā)展。
臺灣“車麗屋汽車百貨”作為業(yè)者代表參加了當天的記者會。據(jù)了解,該公司已在北京、杭州開店。公司行政管理部經(jīng)理張建業(yè)表示,會仔細評估大陸出臺的相關措施,樂意積極爭取其中商機。
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