“80后”臺灣青年扎根大陸:“臺二代”不止步于接班
中新網(wǎng)漳州12月25日電 (張金川 龔雯)“作為‘臺二代’,接力家族傳統(tǒng)企業(yè)不只是守成,需要慢慢轉(zhuǎn)型成長;同時大陸機(jī)遇廣闊,可以朝外部很多相關(guān)行業(yè)發(fā)展。”加入扎根大陸的家族企業(yè)12年,黃元澤近日向中新網(wǎng)記者道出了自己的切身體會。
今年38歲的這位臺灣青年,如今不僅順利“接棒”父親的服裝代工企業(yè)——龍海萬里川工業(yè)發(fā)展有限公司,還有了自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目——數(shù)碼服裝印花。這個月初,他參加福建漳州臺商投資區(qū)舉辦的海峽兩岸(白礁)保生大帝信俗文化節(jié)文創(chuàng)設(shè)計(jì)大賽,還獲得了銅獎。
“將保生大帝信仰中的國母獅元素印在口罩上,這讓我看到傳統(tǒng)文化與文創(chuàng)結(jié)合的新方向。”對于自己的獲獎文創(chuàng)作品,黃元澤頗為滿意:既助力疫情防控,也傳播保生大帝文化。
新冠肺炎疫情發(fā)生后,龍海萬里川工業(yè)發(fā)展有限公司積極轉(zhuǎn)產(chǎn)防疫物資,增設(shè)兩條口罩生產(chǎn)線,可日產(chǎn)10萬片醫(yī)用防護(hù)口罩。至今,口罩生產(chǎn)線仍在無塵無菌車間內(nèi)運(yùn)行生產(chǎn),供應(yīng)周邊企業(yè)疫情防控之需。黃元澤因積極參與疫情防控,而獲得第三屆“漳州青年五四獎?wù)隆薄?/p>
在龍海萬里川工業(yè)發(fā)展有限公司的展廳內(nèi),足球、高爾夫、羽毛球等各種運(yùn)動的套裝掛滿櫥窗,還有定制的護(hù)士服、校服、工裝、環(huán)衛(wèi)服等分區(qū)擺放,讓整個展廳儼然成了一個服裝商場。
黃元澤告訴記者,早在1989年,父親黃信輝就“登陸”打拼,1993年在祖籍地漳州創(chuàng)辦了這家服裝代工企業(yè);自己也跟隨父親的腳步,2000年高中一畢業(yè)就來到大陸求學(xué)。
因?yàn)榧易迤髽I(yè)主攻日本市場,黃元澤進(jìn)入華僑大學(xué)日文專業(yè)就讀,后來還曾去日本留學(xué)。2008年,他進(jìn)入父親的企業(yè)。
對比前后20年的變化,公司所在地從一片荒蕪發(fā)展成臺企密集的漳州臺商投資區(qū),父親黃信輝已擔(dān)任漳州臺商投資區(qū)臺商聯(lián)誼會會長,自己也逐漸成長為公司副總經(jīng)理,黃元澤感嘆大陸進(jìn)步非?,“相信會越來越好。”
公司車間里,一排排自動繡花機(jī)與數(shù)碼印花機(jī)器有序運(yùn)行,織布、印花、洗水、刺繡加工等服裝生產(chǎn)的整個產(chǎn)業(yè)鏈條一應(yīng)俱全。黃元澤說,公司產(chǎn)品大部分出口日本,長期生產(chǎn)ASICS、YONEX、LeCoqSportif等國際運(yùn)動品牌訂單,同時生產(chǎn)護(hù)士服、校服等制服。
“近年來,企業(yè)拓展內(nèi)銷,已經(jīng)為當(dāng)?shù)?3所學(xué)校以及多所醫(yī)院提供服裝!眰鹘y(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級不易,但黃元澤表示,立足大陸市場,拓展內(nèi)銷,“大陸市場很大是肯定的,相信有很多機(jī)會。”
除擴(kuò)大訂單量外,黃元澤正計(jì)劃成立自主品牌,借由大陸發(fā)達(dá)的電商平臺拓寬銷售渠道。他說,在電商浪潮下,也曾“試水”,“電商將會是公司開辟新市場的好方向!
眼下,傳統(tǒng)企業(yè)普遍遭遇“用工難”!叭肆Τ杀旧仙、招工難,直接限制了用工型企業(yè)的增產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)!睂Υ耍S元澤與父親正加大企業(yè)自動化,“尚不足以填補(bǔ)人工空缺,但用機(jī)器取代人力,是未來的發(fā)展趨勢!
對于有的企業(yè)向東南亞遷移,也曾赴東南亞考察的黃元澤和他的父親卻堅(jiān)定深耕大陸。黃元澤認(rèn)為,大陸的工人素質(zhì)較高、交貨快,產(chǎn)業(yè)鏈完整,綜合起來效益更好。
如今,黃元澤的數(shù)碼服裝印花項(xiàng)目成功落地,不僅供給家族企業(yè),也接到不少外部訂單。家族企業(yè)訂單穩(wěn)定,給了他更多信心。黃元澤表示,“臺二代”不止步于接班,“要跟上大陸產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大方向,去開拓新項(xiàng)目!(完)