每逢年終盤點，基民最熱衷的話題莫過于基金排名，而在同類基金中排名靠前的基金隨之就會被打上“明星基金”、“熱門基金”、“冠軍基金”的光環(huán)而被投資者追捧。相對于鋪天蓋地的廣告轟炸和營銷說辭，“數(shù)字”似乎是最客觀的標(biāo)準(zhǔn)，這正確嗎？

    晨星公司的基金研究主任羅素·金奈爾并不認(rèn)同這種說法。他將靠基金排名選基的投資者類比為“體育記者”，他稱：投資者總是誤將基金收入的排序和體育賽場上的排名相類比，誰的排名靠前，誰就是那年最好的團隊。但實際上，選擇好基金可沒有這么簡單。

    為什么基金排名靠不住呢？最主要的原因在：短期的收益數(shù)據(jù)具有較大欺騙性。正所謂最好的基金經(jīng)理也有最糟糕的時候，而糟糕的基金經(jīng)理也會有他們的好日子。每年的基金排行榜上都不乏曇花一現(xiàn)的冠軍，這一點已經(jīng)經(jīng)過歷史的多次證明。在選擇基金時，以下三點無法排名的因素，同樣值得我們重點關(guān)注。

    其一，基金投資策略。如果你希望在基金投資上獲得更好的收益，就有必要了解基金的投資策略與風(fēng)險。舉例來說，當(dāng)你明確你所投資的基金遵循的是趨勢投資、價值投資、成長投資抑或是指數(shù)投資的策略時，你就更清楚這種投資策略所帶來的投資風(fēng)險可能來自何處，從而明確購買這只基金的原因以及何時應(yīng)該贖回。

    其二、基金公司的經(jīng)營理念�；�金投資收益和公司經(jīng)營理念相關(guān)？當(dāng)然。如果基金公司一味追求短期收益，那么其為了吸引更多的投資者，旗下的基金投資風(fēng)格就會更激進——這更有助于其銷售業(yè)績而非投資者的利益。正因如此，基金公司的企業(yè)文化和職業(yè)道德非常值得納入投資者選擇基金的考量。畢竟在基金投資長達10年、20年的周期內(nèi)，許多東西都會發(fā)生變化，但一個企業(yè)的文化不會發(fā)生多大的改變。

    其三，投研團隊的穩(wěn)定性。在其新書《基金間諜》中，羅素·金奈爾深入研究了20只頂級基金后，得出一個結(jié)論：優(yōu)質(zhì)基金的一個共同點，就是“穩(wěn)定”。大部分入選的基金都有強大的團隊作為支撐，基金經(jīng)理也很少離任。投研團隊的穩(wěn)定性更有助于投資理念的傳承和延續(xù)，也同時是透露基金公司企業(yè)文化的重要訊息。（興業(yè)全球基金 李小天）    

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