最近,5名曾經(jīng)在深圳GUCCI旗艦店工作的離職員工,在網(wǎng)絡(luò)上同時(shí)發(fā)了一封《集體辭職的古馳員工致古馳最高管理層的一封公開信》。在信中,這5名曾經(jīng)的GUCCI店員工表達(dá)了對(duì)深圳GUCCI旗艦店的控訴。
員工生理需求被規(guī)定勞動(dòng)強(qiáng)度大致使懷孕女員工流產(chǎn)
GUCCI也許是一襲華美的袍子,但是卻長(zhǎng)滿了虱子。爆料員工說:GUCCI公司對(duì)員工在門店上班時(shí)的行為規(guī)定有100多項(xiàng),很多規(guī)定嚴(yán)格限制員工的生理需求。比如,深圳GUCCI旗艦店規(guī)定,店員的兩次小過失,累積成一個(gè)口頭警告,一年累計(jì)四個(gè)口頭警告,就會(huì)被解雇。爆料員工說:上班期間,喝水必須要向上級(jí)申請(qǐng),上洗手間也必須得到許可,上洗手間的時(shí)間被嚴(yán)格限制在5分鐘內(nèi)。
前員工:“早上8點(diǎn)45分鐘到晚上的12點(diǎn),幾乎都超過了凌晨,所有的會(huì)之后我急著沖去洗手間,沖上洗手間之后正巧我們營(yíng)業(yè)經(jīng)理來了,站在門口問我上來干嘛!
記者:“男的女的?”
前員工:“男的,就因?yàn)殚L(zhǎng)期的站立導(dǎo)致我們的一些血液不循環(huán),還有一些靜脈曲張都有。”
爆料還有更驚人的內(nèi)容。5名爆料員工中,其中有一名化名為阿麗的女士說:在GUCCI工作時(shí),自己還懷有身孕。但是,公司卻要求自己正常上班,每天要站立十幾個(gè)小時(shí)。阿麗說:自己曾多次向公司主管提出申請(qǐng)帶一些水果、零食等,在更衣室休息時(shí)補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)。但是,所有的請(qǐng)求,都遭到了GUCCI公司的嚴(yán)厲拒絕。
GUCCI前員工阿麗:“就是懷孕的員工也不能吃東西,就是每天在那里站著,可能排了一個(gè)多小時(shí)都輪不到我們?nèi)ド舷词珠g,我們就一直憋著,就算去洗手間也不行了,覺得有點(diǎn)尿血,所以導(dǎo)致那個(gè)時(shí)候小產(chǎn),進(jìn)醫(yī)院住了十多天。”
阿麗還舉報(bào)說:在自己曾供職的GUCCI門店里,懷孕女員工因?yàn)閯趧?dòng)強(qiáng)度太大而流產(chǎn)的情況,曾經(jīng)也有發(fā)生過,而且還不止一例。曾經(jīng)就有一位懷孕的同事,偷偷在更衣室休息的時(shí)候吃蘋果,被店長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)了。店長(zhǎng)讓她不要再吃,稱這次可以原諒,但是下次發(fā)現(xiàn)就會(huì)記一次小過失,要是被發(fā)現(xiàn)8次吃蘋果的情況,她就會(huì)被解雇。她只能把剩下的蘋果扔了。而且,這位懷孕員工最終也流產(chǎn)了。
售貨員工兼保安丟失物品“連帶”賠
據(jù)這5名舉報(bào)者說,由于店大人少,GUCCI深圳萬象城旗艦店的門店店員每天的工作強(qiáng)度非常大。而且根據(jù)GUCCI公司規(guī)定,所有門店員工上班的時(shí)候,必須穿上一種尖頭高跟鞋。穿著并不舒適合腳的鞋子,連續(xù)站立十多個(gè)小時(shí),這使得許多員工腳部骨骼,都因?yàn)閺?qiáng)迫擠壓而變了形。這樣的傷痛,即便是在離職后很久的今天,這種后遺癥,依然困擾著這5名曾經(jīng)的GUCCI店員。
此次遭到舉報(bào)的這家GUCCI深圳旗艦店,位于深圳當(dāng)?shù)刂纳虉?chǎng)——萬象城。這家店,不僅是GUCCI在中國(guó)內(nèi)地的最大門店,還是整個(gè)亞太地區(qū),最具規(guī)模的門店。寫公開信的這5名舉報(bào)者,都曾是深圳萬象城這家GUCCI旗艦店的員工。按照她們?cè)谛胖械恼f法,她們?cè)?jīng)為了能進(jìn)入GUCCI,都付出了許多努力和汗水。也曾經(jīng)把在GUCCI工作,當(dāng)作是一份榮耀。但最后,她們得到了,除了經(jīng)濟(jì)利益的受損之外,還有身體和心靈的種種傷害。
前員工:“現(xiàn)在辭職了,我覺得就解放了,我在這里工作我沒有得到什么,得到了一身病痛。”
在獲知這封點(diǎn)名舉報(bào)GUCCI中國(guó)公司的舉報(bào)信后,深圳當(dāng)?shù)赜忻襟w記者,立即前往信中點(diǎn)名的這家GUCCI深圳萬象城門店,進(jìn)行暗訪調(diào)查。令記者吃驚的是:調(diào)查中,一位不愿透露姓名的GUCCI旗艦店管理人員說:公開信里,所提到的關(guān)于GUCCI用工情況的內(nèi)容,都是真的,甚至“還有些情況,比公開信里說的更加嚴(yán)重。