“公考”冰火兩重天令人憂

　　中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2013年度錄用公務(wù)員考試10月15日8時(shí)開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到該日18：00，通過(guò)審核的人數(shù)為13044人，較之去年同期的 1.9萬(wàn)人有所減少。同時(shí)，9788個(gè)職位無(wú)人報(bào)考，這意味著3/4的職位首日沒(méi)有“脫零”。截止16日上午8：30，“2013年國(guó)家公考網(wǎng)友點(diǎn)擊最冷50部門(mén)”排第一的為“財(cái)政部駐寧夏回族自治區(qū)財(cái)政監(jiān)察專(zhuān)員辦事處”，“最熱50部門(mén)”排第一的為“中央辦公廳”；“2013年國(guó)家公考網(wǎng)友點(diǎn)擊最冷50職位”位列第一的為“西藏自治區(qū)班戈縣國(guó)家稅務(wù)局基層縣局科員 ”，“最熱50職位”位列第一的為“上海出入境邊防檢查總站邊檢站科員”。（10月16日人民網(wǎng)）

　　一樣的“公考”，不一樣的情形。一邊是日顯臃腫的大都市衙門(mén)熱門(mén)職位條件苛刻卻門(mén)庭若市，一邊是急需用人的西部邊遠(yuǎn)地區(qū)的艱苦職位求賢若渴卻門(mén)可羅雀。如此報(bào)考“冰火兩重天”不能不讓深思和擔(dān)憂。

　　毫無(wú)疑義，一個(gè)人的價(jià)值訴求和整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣是緊密相連的�，F(xiàn)行體制下，公務(wù)員職業(yè)無(wú)疑是最具安全感和最有成就感的職業(yè)。其一，收入穩(wěn)定，享有完善的社會(huì)保障；其二，社會(huì)地位高，即使正常升遷也足可光宗耀祖。由于幾千年儒家文化的深刻影響，中國(guó)人尤其是讀書(shū)之人大多認(rèn)為，人生最大的成功就是做官。將心比心，誰(shuí)不想捧個(gè)鐵飯碗一勞永逸。一樣的“公考”，人們對(duì)大城市熱門(mén)職位趨之若鶩，對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)冷僻職位無(wú)人問(wèn)津，只是凸顯了當(dāng)下官場(chǎng)“皆為利來(lái)，皆為利往”的某種現(xiàn)實(shí)生態(tài)罷了。

　　“公考”冰火兩重天，首先需要檢討的是這個(gè)社會(huì)。因?yàn)�，這個(gè)社會(huì)的“勞心者”在構(gòu)筑現(xiàn)代管理體制，起碼部分忽視了尊重人性、個(gè)性和鼓勵(lì)人的潛能和創(chuàng)造性的發(fā)揮等最重要的內(nèi)容。溫家寶總理曾經(jīng)在《政府工作報(bào)告》中指出：“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)……”然而，現(xiàn)實(shí)生活里，不少被稱為“天之驕子”的大學(xué)畢業(yè)生生活依然難言“有尊嚴(yán)”，而他們有失尊嚴(yán)的根源就是沒(méi)有謀求到一個(gè)像公務(wù)員那樣炙手可熱的職位。

　　其次需要檢討的是參加“公考”的人們。從大道理上講，到革命和建設(shè)最艱苦的地方去，是共產(chǎn)黨人一貫堅(jiān)持的優(yōu)良傳統(tǒng)。公務(wù)員的任何崗位都應(yīng)做到“情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用”，都要以實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，所以，任何一個(gè)公務(wù)員職位，只有地域分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分。而且，從人才成長(zhǎng)的規(guī)律看，到艱苦和困難的地方經(jīng)受鍛煉，更有利于磨練意志、增長(zhǎng)才干、加速成長(zhǎng)。

　　正常人皆有理性，選擇報(bào)考公務(wù)員顯然無(wú)可厚非。因此，筆者向來(lái)不認(rèn)為那些大肆鞭打“公考”熱、責(zé)難社會(huì)精英擠“公考”獨(dú)木橋的人就有多么崇高多么偉大。然而，如果當(dāng)代青年普遍持有這樣一種就業(yè)心態(tài)：希望從事工作環(huán)境舒適、工資福利待遇很好的工作，而很少考慮國(guó)家和社會(huì)的需要，到貧困地區(qū)去，到基層去，到一線去，到艱苦的環(huán)境中去，到祖國(guó)和人民最需要的地方去。那么，這種擇業(yè)觀念肯定出了問(wèn)題，就不能不讓人擔(dān)憂。今天，古人良訓(xùn)“生于憂患，死于安樂(lè)”對(duì)我們同樣有用。（羅真如）