調(diào)整帶薪休假 恢復(fù)五一長假

　　國務(wù)院辦公廳正式公布2013年放假調(diào)休日期安排通知后，引發(fā)了一次全民休假大討論。

　　根據(jù)安排，明年7個(gè)法定假日共休息29天。29天的假期，前后挪借9個(gè)雙休日，法定假日11天。網(wǎng)友一方面吐槽這是“挪假式被休假”，另一方面又爭(zhēng)相拼湊自己的“完美假期表”。公眾輿論和專家再次達(dá)成共識(shí)，呼吁恢復(fù)五一長假。

　　我對(duì)恢復(fù)五一長假，已經(jīng)多次談過個(gè)人看法。無論如何，通過實(shí)踐檢驗(yàn)證明，將春節(jié)、五一、十一每年3個(gè)長假減少一個(gè)，于國于民都是利少弊多，這已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。

　　如何恢復(fù)五一長假？廣東等地曾經(jīng)試圖“摸石頭”，很快被叫停。有專家提議，除了政府機(jī)關(guān)外，各企事業(yè)單位都可以自行靈活安排假日。我以為，恢復(fù)五一長假這件事情，還是全國統(tǒng)一規(guī)定為好。其他一些小的假期，完全可以由各地、各單位或個(gè)人自行調(diào)整。

　　從明年五一假期安排看，4月29日、4月30日、5月1日（周一、周二、周三）放假三天，5月2日、5月3日（周四、周五）上兩天班，后面又是兩天雙休日假期。如果能夠統(tǒng)一解決周四、周五兩天上班的問題，從4月29日到5月5日，7天長假的問題迎刃而解。

　　這兩天假日從哪里來呢？最好的辦法是國家增加1天假期，另外調(diào)整或者干脆說就是壓縮1天個(gè)人帶薪年休假，也可以說是一種挪假。

　　《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，工作不滿10年，每年帶薪休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。從這個(gè)年休假里，挪過1天（如果國家不能增加1天假期，那就挪2天），實(shí)際上對(duì)帶薪年休假?zèng)]有多大的影響，卻完全解決了恢復(fù)五一長假問題。開個(gè)會(huì)，研究一下，發(fā)個(gè)通知就可以全國皆大歡喜。

　　有人說，帶薪休年假是完全自主可選擇的、能充分彰顯休假權(quán)利本質(zhì)的休假方式。我不反對(duì)這種說法，但實(shí)際上在中國帶薪休年假的全面落實(shí)情況并不好。任何一個(gè)企業(yè)，特別是老員工多的企業(yè)，大家輪流一口氣休上十幾天帶薪年休假，企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都成為問題。與其讓帶薪年休假淪為“看上去很美”的鏡花水月，還不如挪用一天或兩天，既解決了五一長假的問題，又讓那些年復(fù)一年根本無法享受帶薪年休假的人們實(shí)實(shí)在在得到一天或兩天的休假。

　　習(xí)近平總書記就職伊始講話中說，人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。我們通過人們熱議“完美假期表”和恢復(fù)五一長假的呼聲，看到恢復(fù)五一長假就可以滿足人民對(duì)美好生活向往的一小部分。“勿以善小而不為”。美好生活不妨從調(diào)整帶薪年休假，恢復(fù)五一長假開始。